Могут ли сократить пред пенсионера при реорганизации предприятия? ФПК Вагонное депо хотят разделить. На тех кто связан с движением и тех кто связан с ремонтом. Соответственно будут разные организации. Движенцы вроде остаются при ФПК. Пока идут разговоры об этом. И от мастера узнал что хотят сократить пенсионеров и пред пенсионеров. Решение должны вынести в конце года. Я же работаю электро монтером подстанции. Где в отопительный сезон мы подаем напряжение. Подключаем и отключаем вагоны на электро отопление. В летний период работаем электро монтерами. По сути непонятно к кому мы будем относится. К ремонтникам или движенцам. Но не это меня беспокоит, а то что могут ли меня сократить? До пенсии осталось два года.
УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Если увольнение будет обоснованным, то вопросов к работодателю не будет.
Спросить
