Проблемы с оплатой больничных - опыт работы в 20 лет не помог

Если я выйду из декрета в декрет третий раз подряд, как будут расчитывать декретные и пособие по уходу за ребенком. В таком случае можно будет заменить года.

А примеру, первый раз в декрет я ушла в 2020 году. В расчет брали 2018 и 2019 годы.

Второй раз в 2022 году, написала заявление на замену лет в расчетном периоде. Также на 2018 и 2019.

Так как пока я в отпуске по уходу за ребенком доход за 2020 2021 меньше чем в предыдущих годах.

Первый контракт был в 2000 г второй 2001 м третий в 2002 м потом был перерыв в 2016 м заключил еще контракт и в 2019 подписал на пять лет! В 2024 г он заканчивается и выслуга будет 13 лет ест гражданский стаж тоже 13 лет могули я уйти на пенсию по смешаному стажу в 45 лет? или нужно будет служить до 50 ти лет до предельного?

Скажите пожалуйста я втретий раз ухожу в с декрета в декрет. Первый больничный был в 2013 г второй больничный в 2014 г и третий в 28 июня 2017 г. второй больничный мне оплатили на тысячу рублей больше, а третий мне оплатили чуть больше половины чем первый и второй больничный. Скажите пожалуйста так и должно быть или работодатель не доплатил?

В октябре 2020 г. мною был получен доход от продажи ценных бумаг на 200 тыс. руб. Затраты на них составили 180 тыс. руб. По результату года за полученный доход 20 тыс. был исчислен подоходный налог. Как и какая сумма дохода должна учитываться при начислении субсидии (субсидии начисляются за пол года)?

Мой трудовой стаж более 8 лет. Недавно была на больничном 24 дня. В расчетном листе обнаружила, что 100% оплатили только за первые 10 дней, далее 50%. Работодатель утверждает, что так и должно быть. Законно ли это?

В 2009 г сентябре был выписан штраф 2000 р.

В декабре 2009 года был остановлен сотрудниками Дпс проверили штрафы доствили в отделение оформили. Потом суд: штраф в в двукратном размере. Я его оплатил. Но Гибдд платить нестал забыл.

В марте 2010 вызвал пристав по этому делу. Только там в деле была допущена опечтка вместо 2000 р написано 200. а протокол внутри дела на 2000 (пристав не заметил) я оплатил эти 200.

Вопрос какие могут быть последстви? Будут ли вообще?

Первый ребёнок родился в 2002 году, умер в 2004 году, второй родился в 2005, и третий родился в 2021 году какая сумма материнского капитала будет.

Заключен срочный трудовой договор на три года (2020-2023), отработаны фактически два года. За первый год работы (2020-2021) произведена выплата молодому специалисту в марте 2022 года, так как заявление на выплату подано было в феврале. В случае увольнения по собственному желанию имеет ли право молодой специалист на выплату за второй ФАКТИЧЕСКИ отработанный год? В социальном центре дали устный отказ, так как сотрудник увольняется и не дорабатывает по условиям контракта до 2023, также на то, что выплата производится только раз в год. То есть заявитель за выплатой может обратиться только в марте 2023 в случае доработки третий год. Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом.