Мне пришёл отказ в трудоустройстве во фсин причина отказа не указана а только статья 197. Что делать.

ПФР не может запретить работодателю принять на работу работника, это чистый бред. Мне кажется, что Ваш работолатель врет, нет такого отказа и это не его полномочия.

ПФР не рассматривает такого рода заявления!

Добрый день!

Это ложь, ПФР не вмешивается в трудовые отношения, а только учитывает взносы с заработной платы.

Если хотите, то в порядке, предусмотренном статьей 64 ТК РФ, можете уточнить настоящую причину отказа.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Хотя, наверное не стоит рассматривать работу у такого работодателя, дальше еще хуже может быть, только нервы потрепят.

Вопросы трудоустройства работника находятся в исключительной компетенции работодателя, ПФР тут ни при чём. То ли Вы что-то перепутали, то ли от Вас что-то скрывают.

нет, опека причину указывать не обязана.

Обращайтесь в районный суд, если Вы - биологический отец ребенка, то нет оснований для отказа. Другое дело, что по месту жительства ребенка возможен спор.

Причина не обязательна. Суд может отказать по причине того, что опека считает Ваше желание нецелесообразным для подопечного

Здравствуйте! Да,теперь необходимо оплачивать сумму займа или продавать комнату.

Здравствуйте! Если отказали в выплате, то имеете право обжаловать отказ в судебном порядке. Но в письменном отказе указывается причина, по которой УПФР пришел к выводу, что не имеет возможности перечислить средства МСК. Нужно знать причину.

Здравствуйте, Дмитрий!

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Далее исходя из их ответа, можно решать что делать дальше.

Если будут отказывать, можете смело обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру с ссылкой на данную норму.

Я так понимаю мне тоже надо в письменном виде требовать этот отказ с объяснениями. Тогда в какой форме писать, есть ли шаблон? Подскажите пожалуйста.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если пришёл отказ, вам не обязаны указывать его причину, возможно есть судимые близкие родственники и её просто не примут в этот ВУЗ, и на службу

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ниже основания почитайте подумайте, что есть по вашему делу. Основания отказа те же система одна.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

""Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

(в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

2. На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным "законом" от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным "законом" от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Судимых родственников у нас нет.

п.2 ст. 27 ЖК РФ Решение об отказе в согласовании переустройства и (или) перепланировки жилого помещения должно содержать основания отказа с обязательной ссылкой на нарушения, предусмотренные частью 1 настоящей статьи.

Да, причина отказа обязательна. В любом случае если вы уже сделали перепланировку, то узаконить её можете только через суд, обжаловав отказ.

Я ведь правильно понимаю, что для обращения в суд мне нужна конкретная причина отказа? Т.к. по пункту на который они ссылаются причиной могло быть не предоставление какого либо документа...

Основанием для отказа в назначении пособия могут быть следующие случаи: если размер ежемесячного дохода на человека в семье выше величины регионального прожиточного минимума на душу населения; если в заявлении окажутся недостоверные или неполные данные.

Добрый вечер! Детские пособия выдаются при обязательном условии, что родители имеют доход. И доход не должен превышать прожиточный минимум на каждого члена семьи, установленный в вашем регионе. Это гарантия для государства, что родители не использует детское пособие для своих целей. Поэтому не понятно как сотрудник принял у вас справку с нулевым доходом. А причина отказа скорее всего написана ошибочно.

Мне пришел отказ в выплате до трех лет на третьего ребенка, причина отказа муж прописан по другому адресу, что делать?

Здравствуйте, Галина!

Вам могут отказать без объяснения причин.

Но потребовать ответ Вы может. Вам ответят, то же самое, что я и указала выше - т.к. может последовать отказ без объяснения причин.