Здравствуйте! Моей свекрови 18 апреля вручили уведомление о сокращении! Из 19 человек должны были оставить 5. В течении прошедших двух месяцев кому-то предложили другие места, кто-то рассчитался сам. Всего сейчас их осталось 7 человек. Говорили, что по прошествии этих двух месяцев соберут собрание и решат, кого оставлять. Но они позвонили сегодня начальнику и спросили, что делать в понедельник 18 июня (ведь ровно 2 месяца прошли), им ответили, что выходите как обычно на работу! Что получается в этом случае? Что они снова работают? И если их снова соберутся сокращать, то должны будут вручить новые уведомления, и только через два месяца рассчитать?

Должны ли снова вручить уведомление?

Фирма решила продлить срок работы после уведомления о сокращении - каковы мои права?

Фирма закрывается. Мне вручили уведомление за два месяца о сокращении (5 февраля, а сокращение будет 5 апреля). теперь директор решил, что работать фирма будет до 5 мая. должны ли снова мне вручить уведомление или достаточно приказа, что это производственная необходимость? Пока сказали устно - будете работать еще месяц. Как должна юридически быть оформлена эта ситуация? Работать я не против, но я хочу и последующие за увольнением два месяца получить, а так получается, что оплатят только месяц. Могу ли я требовать повторного вручения уведомления о сокращении с изменением даты?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности регулярного вручения уведомлений о сокращении - можно ли делать это дважды в год?

В августе мне вручили уведомление о сокращении и предложили вакантные места, на что я согласился. Я слышал скоро опять будут вручать уведомления о сокращении. Законно ли это: 2 раза в год вручать уведомления?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при созыве и проведении внеочередного собрания

Пришло уведомление о созыве внеочередного собрания, директор на него не ответил соответственно собрание было проведено на котором решением собрания было прекращено полномочия директора и назначен новый директор. Однако, учредители которые созывали собрание до самого собрания продали доли третьему лицу (оферта была ни кто не акцептировал) и на самом собрании присутствовал присутствовал новый учредитель, в связи с этим вопрос: это правильно если созывали одни учредители а собрание провели другие? Собрание было проведено не правильно не точно был выдержан срок (30 дней), а между уведомлением и собранием прошло 28 дней, и есть ли смысл обжаловать протокол если у оставшихся учредителей (которые не продавали) осталось всего 13 % долей? На собрании присутствовали не все, так как уведомление пришло только на адрес общества.

Читать ответы (3)

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?

Читать ответы (10)

Возможно в следующем году будет опять планироваться переезд, и мы хотели бы написать отказ в уведомлении.

В июне месяце работникам нашей организации была вручены уведомления об изменении места нахождения, дата планируемого переезда указана не была. Сейчас октябрь месяц, мы знаем что переезд нам не согласовала головная организация, но руководство официально нас об этом не информировало, какие либо другие уведомления не вручало. Скажите, у уведомления имеется какой то срок действия? Или оно бессрочно? Нам должны были вручить другое уведомление? Возможно в следующем году будет опять планироваться переезд, и мы хотели бы написать отказ в уведомлении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения раньше сокращения с компенсацией - какие выплаты мне полагаются?

Уведомление о сокращениии было подписано за 3 месяцо до сокращения я могу сейчас написать заявление на увольнение будут ли вылпаты и какие? Ведь нужно в течении двух меяцев уволиться а получатеся уволюсь раньше, в уведомлении написано было что могу увольться раньше срока сокращения с компенсацией.

Читать ответы (1)

Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?

Прдскажите, получил уведомление о сокращении. 29 числа должны сократить по уведомлению. Ещё в марте написал заявление об отказе от предложенных должностей и согласии на сокращение. Сегодня, руководство сказало что они меня сокращать не будут так как нужное количество людей они набрали для сокращения. Что моё заявление и уведомление ничего не значит. Что делать? Работаю в гос. службе.

Читать ответы (2)

Мне вручили уведомление о моём увольнение по сокращению штатов статья 58 пЕ

Мне вручили уведомление о моём увольнение по сокращению штатов статья 58 пЕ - должен ли я работать в течении двух месяцев после вручения уведомления или могу уйти на другую работу и заплатят ли мне за эти два месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли снова вручить уведомление?

Москва - онлайн услуги юристов