Если отца ребёнка сократили и он встал в центре занятости на выплату. Должен он платить алименты?
Если отца ребёнка сократили и он встал в центре занятости на выплату. Должен он платить алименты?
Работая охранником получал 16.700, уволившись встал в центре занятости получал пособие по безработице 5.800, с центра занятости сняли. Сколько на данный момент я должен платить алименты?
Пока не работаете, расчет идет по средней заработной плате по России. Последние данные что нашел на октябрь 2012 года - зарплата 22843, на 1 ребенка 5710 рублей в месяц
СпроситьПенсионеров сократили по сокращению штатов 10 марта 2020 г. Выплатили выходное пособие за 2 месяца. Пенсионеры встали на учет в центр занятости. Положена им третья выплата, если принесли письмо из центра занятости?
Нет не положена. Странно что вас поставили на учет в цзн. не имели право это делать так как у вас есть доход в виде пенсии.
СпроситьПосле сокращения на предприятии, в течении 10 дней встала на учет в центр занятости. В данный момент беременна-16 недель. В центре занятости сказали, что стоять на учете смогу до 30 недель, потом выплаты пособия по безработице выплачивать перестанут. Слышала, что до родов можно оформить какую-то выплату до рождения ребенка-как безработным, в центре соц. защиты. Какая выплата положена, после снятия с учета в центе занятости в 30 недель, до рождения ребенка?
Если я стою в центре занятости то как происходит уплата алиментиов? После того как я найду работу и принесу справку с центра занятости либо центр сам должен платить?
Здравствуйте!
Либо сами платите, либо центр занятости будет перечислять с пособия по безработице, если туда будет направлено постановление пристава.
Спросить
Бывший муж уволился, ивстал в центр занятости. Будут ди мне с центра занятости перечислять алименты.
Здравствуйте. Если безработный гражданин стоит на бирже труда, он обязан платить алименты. Выплаты будут осуществляется на основании исполнительного листа, или алиментного соглашения, предьявленного в центр занятости.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
СМ,
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
2. Удержание алиментов производится:
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Т.е., для взыскания алиментов с пособия по безработице Вы вправе обратиться в суд либо в нотариальном порядке оформить соглашение об уплате алиментов.
СпроситьЕсли человек уволился с работы по собственному желанию и встал в центр занятости. По какой схеме он должен платить алименты и в каком размере?
Здравствуйте! Для получения положенных выплат через ЦСЗН вы должны были встать на учет в течение двух недель. Размер выплат указан в статье 178 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Нет, первые месяцы после увольнения Вам должен оплатить работодатель за свой счет. В этой связи постановка на учет именно 16.12, если Вы не планируете фактически таким образом искать работу, никакого смысла не имеет.
СпроситьКто должен выплачивать алименты или куда обратиться? В декабре 2018 года бывшего мужа сократили в организации, в январе он встал в центр занятости по сокращению и алименты больше на мой счёт не поступают. Спасибо!
Ну теперь с пособия и должны удерживать. Он же стоит на бирже труда. Сходите к приставу своему.
СпроситьЯ,Вам уже задавал вопрос, только вы не поняли. Я хочу узнать, если меня сократили, в трудовой книжке запись 19,07,2011, а выплаты сделали по 08,08,2011, на учет в центр занятости я встал 21,07,2011. Центр занятости меня направил к работадателю 20,09,2011. который мне отказал в выплате. Объясняя, что выплаты будут после 08,09,2011 г. Как мне быть?
из Вашего вопроса видно, что вам сказали "приходи вчера" "Центр занятости меня направил к работадателю 20,09,2011. который мне отказал в выплате.Объясняя,что выплаты будут после 08,09,2011г.Как мне быть?"
Обратитесь в Гострудинспекцию. находится он на Деповской 7
СпроситьМеня сократили 15.02.2019, в центр занятости встала на учёт сразу, полошатся ли мне выплата за неполный месяц, если я трудоустроюсь 14.05.2019
Да, положена выплата. Т.к. было сокращение. Такие выплаты производятся в установленном законом порядке.
См.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Ч. 1 ст. 178 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П).
О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 указанного Постановления.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Здесь по поводу выплат ст 178 ТК РФ за первый месяц вам пособие было выплачено в день увольнения Период второго месяца с 15 марта по 15 апреля
А за третий месяц согласно ст 178 ТК РФ пособие выплачивается в исключительных случаях Вам больше ни каких выплат не полагается.
Спросить
В вашем случае за третий неполный месяц вам выплаты не положены т.к справка предоставляется по окончании третьего месяца поиска работы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! НЕТ, ВАМ ЭТИ ВЫПЛАТЫ ЗА ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ, НЕ ПОЛОЖЕНЫ, если вы трудоустроитесь до 15 числа текущего месяца! см. Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов, который регулирует статья 178 ТК РФ. см. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ за третий месяц средний заработок сохраняется по решению руководителя центра занятости в исключительных случаях на период трудоустройства. Если встали на учет в течение 2 недель, то положен, если такое решение руководитель центра занятости принял.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
