Изменения в трудовом праве мешают юристу организации заключить бесрочный договор, несмотря на его предыдущее заключение перед отпуском - законно ли такое требование?
Юрист этой организации говорит что они не могут заключить бесрочный договор из-за того что в трудовом праве произошли изменения. Хотя перед отпуском я заключил бесрочный договор. После отпуска заставили переписать. Законно это!
Конечно не законно !но вы ведь уже подписали новый договор ? Теперь только написать заявление, что просите признать такой-то договор недействительным , т..к он подписан вами под давлением , и не по вашему желанию. Но сами обдумайте , как дальше будете работать.. А юрист вас просто развел...
СпроситьАндрей, а как заставили? Били? Пытали?
Вас просто "развели". Но вы этого не докажете - сами же переписали.
Надо в таких случаях обращаться к юристу за консультацией (не юрисконсульту этой же фирмы, конечно) ДО подписания документов, а не после. После драки кулаками не машут. Какой смысл теперь задавать вопросы, если Вы уже всё против себя сделали?
Спросить