Отец получил ожоги на предприятии - как правильно оформить происшествие и защитить свои права?
Произошло происшествие на предприятии отец в реанимации ожоги. Начальство уговарило или надовило оформили как в быту. Что посоветуете.
Добрый день!
А что можно посоветовать, если уже оформили, как бытовую травму. Теперь вся ответственность и материальные затраты - на семье.
Спросить
Здравствуйте! Ст. 231 ТК РФ вам в помощь
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
обращайтесь в Трудовую инспекцию, прокуратуру
ст. 229.3 ТК РФ
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Собирайте подтверждающие документы, свидетельские показания.
Подумайте: отца в больницу доставила скорая помощь откуда, с предприятия? Ожоги получены в какое время? Когда у него была смена? Ожоги какого характера (химические, термические), могут ли они быть связаны с его профессиональной деятельностью? Много информации можно подчерпнуть из медицинского заключения.
Что значит "оформили как в быту"? Он на работу с ожогами пришел, да с такими, что в реанимации сейчас?
СпроситьУ мужа на предприятии произошла производственная травма. Устроен официально. Предприятие юридическое ООО. По заключению скорой помощи ожог руки ||| степени, ожог ноги || второй степени и ожог лица | степени. На данный момент он находится в больнице в ожоговом отделение. Предприятие занимается металлургией. На момент взрыва мой супруг находился на предприятии совершенно один, я вызвала скорую из дома и мои показания были озвучены скорой помощи. Сейчас на предприятии проходят массовые проверки разными органами. Директора хотят замять это дело, потому что полиция грозит уголовной ответственностью руководству. Моему мужу предлагают небольшую сумму для того, чтобы он признал свою вину в произошедшем. На предприятии есть камеры, где зафиксировано происшествие. Но от полиции это скрылось. У нас есть запись телефонного разговора, где директора настоятельно рекомендую сказать то, что выгодно им. Скажите пожалуйста, что делать нам в данной ситуации? На какую компенсацию модно рассчитывать моему мужу? Восстановление после травмы займёт около полугода, так как степень потери работоспособности оценивается как тяжёлая. Что грозит предприятию? Как нам поступить в данной ситуации? Возможно ли запросить моральный ущерб у начальства и какую сумму? Или лучше сразу обратиться в суд?
Здравствуйте, можно ли переоформить бытовую травму на производственную? Муж на работе получил ожог 1 степени при взрыве. Начальство уговорило написать бытовую пообещав хорошую должность, а теперь отказываются переводить. Можно ли что то сделать?
На нашем предприятии произошла кража. Виновник не известен. Начальство хочет возместить ущерб за счет работников предприятия. Как в таком случае стоит поступить?
У моей матери пенсионерки работающей по договору на предприятии случилась производственная травма а именно перелом руки и ноги. После данного происшествия работать она не может. На данном предприятии она проработала около 2 лет. Так вот когда это произошло к ней приезжали представители этого предприятия и оформили все так что якобы мама проработала всего 5 дней до этого происшествия. И с тех пор, а это октябрь 2017 по сегодняшний день предприятие не выплатило матери ни больничные ни какие-либо страховые выплаты. Ответьте пожалуйста правомерно ли это?
На территории режимного предприятия произошло столкновение двух ТС, пострадал человек. Виновник и пострадавший - работники предприятия, оба ТС принадлежат предприятию. Должно ли ГИБДД оформлять этот случай как ДТП или предприятие оформляет только несчастный случай на производстве?
Работаю сотрудником чоп без трудового договора. На объекте охраны произошла кража котла. Материальные ценности по акту приёма - передачи охране не передавались. Начальство предприятия предупреждали, что возможна будет кража, действий к её пресечению не произошло. Теперь начальство предприятия грозится удерживать деньги с зарплаты. Законны ли их действия?
Сломал палец на работе, начальство уговорило не делать производственную травму обещав заплатить 100% больничного, в итоге оформил бытовую и не заплатили. Есть еще возможность вернуть свои деньги?
Отец получил ожоги 3 степени изза порыва трубы с горячей водой у себя дома. В доме был проведен несколько лет назад кап ремонт жкх. Отец в реанимации. Как правильно подать иск?
Отказ предприятия при рассмотрении несчастного случая на производстве во время обеденного перерыва
Мой вопрос в следующем: несколько дней назад, моя супруга получила тяжкие телесные повреждения в результате несчастного случая (ожоги 65% 1-3 степени). При обращении мною (устно) на предприятие с бросьбой рассмотреть это проишествие, как несчастный случай на производстве, мне было отказано, ссылаясь на статью 227 ТК РФ и ФЗ №90 от 30.06.2006, т. к. это произошло в установленный обеденный перерыв, но не на территории предприятия. Насколько правомерны действия организации и если они неправомерны, какавы должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.
