Как уволиться на испытательном сроке и получить полную зарплату - опыт сотрудника после месяца работы
Вопрос о трудоустройстве. Как уволиться на испытательном сроке и получив при этом зарплату, а не стипендию? Проработав с 6 августа по 7 сентября, мне выплатят на полный месяц?
Вам должны выплатить ту сумму, которая указана в вашем трудовом договоре. Заявление надо писать за три дня до увольнения.
С уважением.
Спросить
Я проработал месяц у ип на испытательном сроке. Проработав месяц решил уволиться. По истечению двух недель работодатель не выплатил мне зарплату. Как взыскать свою зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЯ работал, на испытательном сроке проработал 1,5 месяца и мне сказали что не имею права на больничном ходить брать, в итоге за полный месяц дали 4000 рублей, а сказали что зарпалата от 20 тысяч и сказали что ты был на испытательном и вот и заплатили 4000. за июль полный месяц, за август еще не получил больничный взял с 15 августа по 2 сентября.
Помогите уточнить: Проработав с 6 августа и написать заявление на увольнение на 4 сентября, это будет считаться полным месяцем? С их слов мне желательно отработать полный месяц, если меньше я отработаю, получу стипендию и не зарплату.
Добрый день.
Если у Вас оклад, Вы в любом случае отработаете не полный месяц август и не полный месяц сентябрь.
Формально, для расчета одного календарного месяца Вам нужно отработать с 06.08 по 05.09.
Если у Вас пятидневка, то можно и до 04.09.
СпроситьРаботаю в супермаркете с 1.07.17 офийиально, на испытательном сроке, хотела бы уволиться без отработки в 14 дней, имею двух несовершеннолетних детей,;10 лет и 4,5 г.?хочу написать заявление 30.07.17,и выплатят ли мне Зарплату за июль месяц 10 августа? Илинет?
Вам обязаны выплатить заработную плату в день увольнения. Заявление об увольнении пишите за 3 дня до увольнения, нет в вашем случае срока в 14 дней.
Спросить
Добрый день! Если Вы находитесь на испытательном сроке, то вам необходимо предупредить об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели. В день увольнения все должны выплатить.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Если вы работали, то естественно ваш труд должен быть оплачен.
Спросить
Можно просто написать – прошу уволить с работы по собственному желанию с такой-то даты. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт.
СпроситьВ произвольной форме пишите. Вы что, никогда заявлений не писали? При трудоустройстве писали заявление на принятие на работу? Вот также и на увольнение пишите, укажите дату увольнения.
СпроситьВ свободной форме пишется заявление. Никаких специальных форм не установлено. - прошу уволить с такой то даты по собственному желанию...
СпроситьПри трудоустройстве на работу я написала только заявление, сказали что официальное трудоустройство будет через три месяца. Проработав три недели я пошла на больничный. 1) Оплатят ли мне больничный лист? 2) Как правильно уволиться в этой ситуации?
Здравствуйте.
Если Вы оформлены официально (запись в трудовой, заключение трудового договора), то тогда Вам опалят больничный.
В данном случае видимо Вас не приняли официально, значит тут на усмотрение работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Если с Вами не заключали трудовой договор, не делали запись в трудовой книжке - можете просто стать и уйти в любой момент. Но тогда Вы не получите никакие выплаты. Если Вы намерены добиваться положенных выплат - Вам придется в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить31 августа будет зарплата за август. В каком месяце я перестану уплачивать алименты: 31 августа из зарплаты удержат последний раз алаименты или из зарплаты за сентябрь? Спасибо.
Саша,
Ваша обязанность по уплате алиментов на сына прекращается по достижении сыном совершеннолетия. Соответственно, за сентябрь алименты с Вас удержат (но с учетом количества дней, которые Ваш сын в указанный месяц считался несовршеннолетним - т.е. часть от обычной сцммы).
С уважением,
СпроситьДобрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.
Здравствуйте, вам следует не тянуть время, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьПишите претензию ценным письмом с описью и уведомлением о вручении, предупредите что напишите жалобу также в трудовую инспекцию и прокуратуру, и заявление в следственный комитет РФ, на счет вашего вопроса это по вашему желанию
Статья 145.1 Уголовного кодекса
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
Евгений, добрый день вам следует обратиться в трудовую инспекцию. А также вы можете обратиться в суд для решения данного вопроса.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Только после полного погашения задолженности можете выйти. В прокуратуру можно жалобу направить
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
В соответствии со статьей 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Таким образом, по смыслу указанной нормы, Вам нужно выйти на работу при полном погашении задолженности по заработной плате. При этом Вам необходимо иметь на руках письменные доказательства вручения работодателю уведомления о приостановлении работы, с конкретной датой получения работодателем данного уведомления, дабы не давать повода уволить себя за прогул. Кроме того, Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьПрохожу военную службу по контракту. На сипытательном сроке второй месяц. Хочу уволиться. Зарплату не платят. Как мне правильно уволиться? Спасибо!
Сначала выберите причину увольнения.Если не платят ДД,то увольняйтесь по невыполнению усл.контракта со стороны ВС РФ.Если причин нет увольняйтесь по невып.усл.контракта с вашей стороны.
СпроситьПри трудоустройстве мы обговорили сумму зарплаты за месяц. После двух месяцев официального трудоустройства зарплата начала уменьшатся. Формулировка такая не выполнение плана. При трудоустройстве и речи не было за план! За 9 мес. мы не разу его не выполнили!1 марта я вышел в отпуск получил не полный расчёт.11 марта я узнаю, что остался должен 7 т.р.!12 марта написал на увольнение по причине обмана по зарплате. И.Предприниматель обязует меня отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать, если зарплата сократилась до белой. Чёрная исчезла! Как мне уволился не отрабатывая? ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте. К сожалению, если в трудовом договоре не указана белая зарплата, то Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав. Только пытаться договориться с ИП. Или - уйти на больничный на это время. Можно даже по уходу за ребенком
Спросить
В соответствии с ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении, что касается выплат, то в Вашем трудовом договоре должны быть прописаны все условия
Спросить
