Как расторгнуть договор целевого направления без компенсации в случае невыполнения обязательств по проживанию и практике?

Заключал договор на целевое направление, сейчас работаю в предприятии которое дало это целевое, вопрос такой, должно ли быть написано в трудовом договоре, о том что у меня отработка целевого направления?

Интересует такой вопрос: я обучался по целевому направлению в университете, по окончанию учебы мне должны были предоставить рабочее место и квартиру, на данный момент мне предоставили только рабочее место для отработки 3 лет но квартиру не предоставляют, могу ли я разорвать договор в одностороннем порядке без всех выплат.

У меня вопрос по договору о целевой подготовке специалиста: могу ли я расторгнуть договор (п. 5.2. настоящего договора Односторонне расторжение) без последующих компенсаций, поступавших из федерального бюджета, за мое обучение, если в договоре так пункт не был прописан. Так же не были прописаны пункты о выплате мне денежных пособий в виде стипендий, плате за проживание в общежитии - это освобождает от выплат при расторжении? Какая типовая форма заявления на односторонне расторжение целевого договора?

В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение (в договоре указано, что я должна после окончания обучения отработать на предприятии 5 лет). Фактически за 2 года обучения по целевому я отработала 2 года. Правомерно ли это ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.

Хотела бы уточнить, при каких обстоятельствах организация должна предоставить жилье работнику по целевому договору. В моем договоре такого не прописано, но могу ли я претендовать на жилье, если не проживаю в месте отработки целевого направления?

Вопрос по целевому договору РЖД, в договоре прописано, что по истечению 6 месяцев работы, РДЖ должны предоставить должность в соответствие с полученной рабочей профессией, но прошло время более года должность не предоставлена, можно ли сейчас расторгнуть договор без отработки 5 лет и выплаты компенсации? И полагается ли компенсация работнику?

Работаю по договору гпх. Первый месяц когда попросила прислали на эл.почту, сказали что сами за меня расписываются. Хочу расторгнуть договор. Но в договоре не прописано, за сколько дней, что и как по расторжение. Но написано что должна оплатить неустойку. Это значит если я до окончания договора расторгнут его то мне не заплатят за проделанную уже работу и еще я должна буду им заплатить?

Проживаю в общежитии от колледжа по договору о предоставлении места в общежитии. В договоре написано, что по приказу директора колледжа договор может быть расторгнут в одностороннем порядке и меня могут выселить в любой момент, без возврата внесенных за проживание денег, законно ли это? и могут ли меня выселить за нарушение правил проживания без доказательств, например, если работник общежития почуяла запах табака у нас в комнате и написала докладную на имя директора по факту курения в общежитии. И имеют ли право, работники общежития врываться ко мне в комнату? В ночное время суток?

Моя мама 5 декабря 2018 года подписала договор целевого займа на медицинские услуги. После первой же процедуры её здоровье ухудшилось (пропало зрение правого глаза). Сейчас она хочет расторгнуть данный договор. Ей сказали (юрист на консультации), что расторгнуть будет сложно, а в договоре на оказание мед. услуг написано, что бы подписать акт о расторжении договора нужно озвучить причину. Как быть, что бы расторгнуть все эти договора по-нормальному, без судов и нервов?