Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в ООО, график 2 через 2, по 10 часов (с 9 утра до 7 вечера, без перерыва)

18.06.2012, 10:33
• г. Пятигорск

Я работаю в ООО, график 2 через 2, по 10 часов (с 9 утра до 7 вечера, без перерыва)

Теперь настаивают на график с 9 до 9 вечера, обосновывая тем, что 2 кассира, которые работают 2 через 2 не дорабатывают в месяц 40 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.10.2016, 16:32

Изменение графика работы на 2 через 2 и недоработки - Что происходит с оплатой труда?

Ранее работали в графике неделя-утро, неделя-вечер. С сентября перевели на график 2 через 2 всегда только в ночь. Теперь случаются недоработки нормы часов за месяц, которые вычитают из ежемесячной оплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
02.01.2014, 21:01

Неправомерное составление графика работы и перспективы сокращения сотрудников в социальном приюте для детей

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику по 12 часов (день-с 8 утра до 8 вечера, ночь с 8 вечера до 8 утра), рабочая неделя 30 часов. На январь месяц в графике поставили до 11-ого выходные, а с 12 января по 11 часов (с 9 утра до 8 вечера) через день 10 смен. Я сомневаюсь в правильности составления графика работы, так как нас предупредили, что будет сокращение, но не по закону, а через увольнение. Прошу ответить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
13.01.2014, 21:44

Изменение графика работы - правомерно ли требование отработать перерыв и закончить смену в 20.30?

Работаю по графику 2 через 2 все время в день. Раньше работали с 8 утра до 8 вечера, сегодня пришли и сказали, что мы должны отработать перерыв и смена должна заканчиваться в 20.30. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Натали
10.09.2022, 13:50

Как справиться с длинным рабочим днем учителя-логопеда в детском саду?

Работаю учителем логопедом в детском саду на ставку, график с 8.00 утра и до 17.00 вечера перерыв на обед с 12.00 до 14.00, получается в день я работаю по 7 часов, что мне делать?
Читать ответы (2)
Ирина
10.07.2013, 16:39

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Читать ответы (1)
Ольга
05.09.2010, 12:10

Изменение графика работы сторожей в детском саду вызвало проблемы у дворника - причины и возможные действия

У меня такой вопрос я работаю дворником в детском саду с 8 часовым графиком но с первого сеньтября у наших сторожей изминили график работы если они раньше работали с 5 вечера до 6 утра то теперь работают с девяти вечера садик у нас работает до до пяти вечера и теперь мой график разбили теперь я работаю 4 часа утром и заставляют работать четыре часа заместо сторожа вечером правомерно ли это действие ведь я же не материально ответственное лицо что мне делать в этой ситуации потскажите пожалуста зараннее благодарен.
Читать ответы (1)
Арина
17.12.2017, 17:25

Работодатель хочет убрать часовой перерыв в положенное обеденное время - насколько это правомерно?

Работаю в сменном графике по 12 часов. С обеденным часовым перерывом и 3 перерыва по 17 минут. Сейчас работодатель хочет разбить обед на 2 перерыва по полчаса. Один из которых будет в 9 утра. Насколько это правомерно лишать работника полноценного часового перерыва в положенное обеденное время?
Читать ответы (2)
Мила
12.02.2017, 23:37

Продолжительность и правомерность перерывов для продавцов по графику 2/2 в МК Магнит - конфликт с товароведом и вопросы этики

Работаю продавцом в МК Магнит по графику два через два по 13 часов. На какое время на перерыв я имею право. Сейчас перерыв 30 минут в обед и 30 минут в 17 часов. Но товаровед в грубой форме настаивает на 20 минутном перерыве вечером. Правомерно ли это и сколько должен быть перерыв при таком длительном рабочем дне? И вообще правомерно ли грубое обращение товароведа к продавцу постояное обвинение в лени и тд.
Читать ответы (1)
Алия
31.08.2015, 21:05

Изменился график работы - теперь 4 через 2, что означает 240 рабочих часов в месяц. Что думаете об этом?

Я работаю по графику 2 через 2 по 12 часов, а сейчас сделали график 4 через 2. И теперь получается 240 рабочих часов в месяц. Это нормально?
Читать ответы (2)