Может ли директор школы сделать субботы рабочими для педагогов и учеников - анализ нормативных документов
Школа работает по пятидневной рабочей неделе (официально прописан в локальных актах школы), имеет ли право директор в одностороннем порядке сделать несколько суббот в учебном году рабочими и для педагогов и для обучающихся. Какие нормативные документы можно привести в пример для доказательства необъективности данных требований? Заранее благодарю.
Работа в выходные дни запрещена вообще, обратитесь в прокуратуру, директора снимут с должности.
- см. ст. 113 ТК РФ.
Спросить
Имеет ли право директор школы требовать от учителя выхода на работу в школу в субботу при пятидневной рабочей неделе. Этот день не оплачивается.
Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней. Суббота, если нет занятий мероприятий. Является ли рабочим днем? Обязательно ли учителю быть на рабочем месте в субботу или можно дома заниматься методической подготовкой к урокам?
Здравствуйте, Валентина!
Ответ на Ваш вопрос содержится в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность":
2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.
Более подробно можете ознакомиться с данным вопросом в статье: Подробнее ➤
Успехов!
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос. При пятидневной рабочей неделе в школе может ли обязать директор ходить в субботу в школу на методический день. И предусматривается ли методический день для учителей начальных классов, работающих по ФГОС ОВЗ по пятидневной учебной неделе?
Здравствуйте! Наиболее точно Вам ответит на этот вопрос Министерство образования Нижегородской области. Можете задать этот вопрос в Министерству в электронном виде: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ).
Спросить
Я не о переводе на другую раболту, а о переводе на шестивннвную неделю с нагрузкой в 40 часов... имеет ли право директор?
Спросить
Не имеет. Это и есть перевод на другую работу, уже на полную ставку, поэтому при отсутствии согласия работника - это невозможно.
СпроситьРаботаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?
Уважаемая Наталья, Вам необходимо разобраться какая нагрузка является основной, а какая внутренним совмещением, какими документами это установлено. От этого зависит правомерность требований директора, тарификация и продолжительность рабочего времени.
СпроситьОсновная нагрузка зам. директора, а внутреннее совместительство учитель нач. классов.
СпроситьЕсли трудовой договор у Вас на замдиректора, то директор не права. Основание: нормы ТК РФ.
Спросить
Рабочее время зам. директора в неделю 36 часов, следовательно, ваше время не более 18 часов в неделю.
См. ТК РФ, ст.333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ),
для совместителей - не 0, 5 ставки
Обращайтесь:
https://vk.com/sprosiyuristarf
СпроситьИмеет ли право директор школы наказать классного руководителя, за то, что обучающиеся не соблюдают внешний вид? Директор школы ссылается на некие нормативные документы, что классный руководитель несет ответственность за ненадлежащий внешний вид обучающихся.
Нет, указанные действия являются незаконными.
Данная обязанность (носить установленную форму одежды) лежит на ученике.
СпроситьС 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.
Здравствуйте. Все верно, оплата производится за часы, а не за дни.
Если же вас заставляют выходить на работу в субботу, то требуйте оплаты вынужденного простоя.
Спросить
Предлагаем администрации школы сделать пятидневный рабочий день. Завуч возмущается, она против, говорит, что потеряем в заработной плате и учителя работающие в две смени (начальная школа), потеряют вторую смену. Имеют ли право забрать вторую смену при пятидневном рабочем дне?
Имеют ли право забрать вторую смену при пятидневном рабочем дне?Решение по второй смене принимается исключительно на уровне вашей школы с заслушиванием мнения педагогического колектива Как решите так и будет
СпроситьЯ работаю в школе библиотекарь. Школа работает по пятидневной рабочей недели. В субботу проходят школьные кружки и внеурочка. Директор заставляет работать в субботу. У меня двое маленьких детей а садик в субботу не работает. Детей некуда и не скем оставить. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
Во-первых, следует определиться с тем, по какому режиму рабочего времени Вы работаете. При этом согласно ст.57 ТК РФ если Ваш режим отличается от принятого в школе, то он должен быть закреплен в трудовом договоре. Если в Вашем трудовом договоре не указан режим рабочего времени, то на Вас будет распространятся режим времени, утвержденный Правилами внутреннего трудового распорядка.
Во-вторых, если трудовым договором или Правилами внутреннего трудового распорядка для Вас действует режим времени с пятидневной рабочей неделей, то суббота для Вас будет выходным днем.
Привлечение к работе в выходной день регулируется нормами статьи 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
...
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
То есть для того, чтобы Вызвать Вас на работу в субботу работодатель должен издать соответствующий приказ, с которым Вы должны быть письменно ознакомлены и в котором Вы должны явно выразить свое согласие на работу в письменной форме. Либо это согласие должно быть выражено в письменной форме в отдельном документе. Тогда приказ должен быть издан позднее, но с ним Вас обязательно должны ознакомить. На основании этого приказа Вам либо должны произвести оплату не менее чем в двойном размере, либо предоставить дополнительный день отдыха (ст.153 ТК РФ).
Разумеется, давать или не давать письменное согласие на работу в выходной день решать только Вам.
Успехов!
СпроситьКак дистанционно перевести ребенка из школы в школу другого города. Возможно ли это сделать через новую школу, т.е. заявление от родителей примет новый директор школы и по запросу директора прежняя школа вышлет все документы ребенка?
Боюсь, что так не получится. Вам лично надо будет получить документы на вашего ребенка. Школа не имеет права отправлять документы "на деревню дедушке".
С уважением.
Спросить
Добрый день! Обратитесь письменно, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Доброго времени суток. Вы можете сделать это через портал госуслуг, предварительно проядя процедуру регистрации. Всего вам наилучшего. .
Спросить
