Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требовать возмещение всего неотгуленного отпуска при увольнении (накопилось за 6 лет порядка 140 дней)?

04.09.2020, 06:48
• г. Хабаровск

Правомерно ли требовать возмещение всего неотгуленного отпуска при увольнении (накопилось за 6 лет порядка 140 дней)?

Читать ответы (1)
Неотгуленный отпуск при увольнении Неотгуленный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня! Статья 127 Трудового кодекса РФ регламентирует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Или как вариант работник вправе сначала "отгулять отпуск" и потом уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.07.2012, 23:07

Могу ли рассчитывать на компенсацию при увольнении или отпуск сгорает?

Работаю в компании с 2003 года до сегодняшнего дня. накопилось 120 дней неотгуленного очередного отпуска. Могу ли рассчитывать на компенсацию при увольнении или отпуск сгорает?
Читать ответы (1)
Уля
23.03.2017, 13:49

Возможна ли выплата денежной компенсации за 200 неотгуленных дней отпуска без увольнения сотрудника?

У сотрудника накопилось 200 дней неотгуленного отпуска, отправить его в отпуск на эти 200 дней нет возможности, можно ли ему выплатить денежную компенсацию, но при этом не проводить процесс увольнения по документам?
Читать ответы (4)
Константин
09.11.2012, 13:33

Как расчитать сколько работодатель должен выплатить сумму компенсации при увольнении?

Я получаю зп 17 тыс рублей. У меня за 2,5 года работы в компании накопилось 35 дней неотгуленного отпуска. Как расчитать сколько работодатель должен выплатить сумму компенсации при увольнении?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
10.04.2014, 16:15

Оплачиваются ли неотгуленные дни отпуска при увольнении после декретного отпуска?

Я ушла в декретный отпуск при наличии 42 дней неотгуленного отпуска, эти дни автоматически сгорают или при увольнении будут оплачены?
Читать ответы (1)
Максим Андреевич
03.10.2014, 09:08

Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение

У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном. Скажите: 1. Будет ли продлен отпуск на время болезни 2. Будет ли оплачен больничный 3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ксения
19.09.2017, 10:55

Накопление 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска

За два года накопилось около 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска. Хочу подать заявление на отпуск на все эти дни с последующим увольнением. Может ли работодатель мне отказать в таком длительном отпуске?
Читать ответы (4)
Юлия Сергеевна
11.03.2015, 11:52

Организация требует от моей мамы указать дату выхода на пенсию и отправиться в отпуск перед увольнением - правомерно ли это?

Моя мама вышла пенсию, но пока продолжает работать. К концу 2015 года она планирует уволиться в связи с выходом на пенсию. Отдел кадров говорит, что она уже сейчас должна обозначить дату выхода на пенсию, для того, что они смогли что-то подсчитать. Еще у мамы накопилось 50 дней неотгуленного отпуска. И в отделе кадров ей сказали, что до увольнения она обязана сходить в отпуск, т.к. они не могут выплатить при увольнении компенсацию за отпуск в 50 дней. Скажите, правомерны ли действия организации?
Читать ответы (1)
Алиса
16.03.2013, 17:26

Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков

Как правильно рассчитать количество дней неотгуленного отпуска, при увольнении если работник работал в период с 19 декабря 2011 года по 09 января 2013 года. В течении всего периода работы, работник был в отпуске только 14 дней с 18 июля 2012 по 31 июля 2012.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.09.2014, 09:43

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.

Я работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)