Муж предпенсионник, осталось 1,5 года. Предложили уволится, т.к осталось мало обьектов, он отказался. Сейчас дома, пока отдых межвахта, затем отпуск. Сказали, что вызывать не будут, негде работать. Сокращать не хотят. Если других будут вызывать, а его нет, то это же нарушение ТК? Как ему быть в это? й ситуации?

Если других будут вызывать, а его нет, то это же нарушение ТК?

Муж отказался подписать заявление об уходе после конфликта с начальником - как действовать?

Мой муж сильно поругался со своим начальником который ему предложил уволиться по собственному желанию соответственно муж отказался. В итоге мужа послали к директору по персоналу которая заставляла его подписать заявление об уходе и сказала ему что если он не подпишет то она его уволит за прогулы которых не было. Как быть мужу в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Мужу, работающему машинистом на заводе много лет, предлагают снижение должности и зарплаты - что делать?

Мой муж много лет работает машинистом на заводе. Несколько лет назад руководство фирмы начало перекидывать работником (без их ведома и согласия) по другим разным фирмочкам и менять должности. В этом году муж брал отпуск за 2014 год. Так же ему полагается льготный отпуск. Когда он вышел из отпуска, руководители сказали, что больше не нуждаются в его услугах и хотят что бы он написал по собственному желанию. Этого он не сделал. Сокращать они, по видимому, тоже не хотят, что бы не выплачивать компенсации. Сегодня они предложили должность ниже и менее оплачиваемую (грузчик). Подскажите как действовать и что делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Проблемы с хранением заграничного паспорта в УФМС

Мой муж условно осужден. В УИИ ему сказали сдать загранпаспорт. Когда пришёл сдавать в УФМС-там ответили что негде им хранить его паспорт, пусть остаётся на руках. Сейчас инспектор винит мужа. Считается ли это нарушением по его вине. Будет ли ему за это нарушение наказание. Заранее вам благодарна.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить ежегодный отпуск при работе по вахтовому методу 2/2

Работаю вахтовым методом 2/2 (2 месяца вахта, 2 месяца межвахтовый отдых). 5 августа будет ровно год как работаю в этой компании и сейчас встал вопрос о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска. В отделе кадров заявили что отпуск мне предоставляется в период пребывания на межвахте. Вахта у меня заканчивается 30 июня. Правы ли в отделе кадров что отправляют меня в отпуск в этот период. Причем я должен его уместить в 60 дней межвахты.

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск без сохранения з/п на межвахту и как долго работодатель может удерживать сотрудников на межвахте?

Я работаю вахтой, моя межвахта закончилась 31.10.2015. С 01.11.2015 по 15.11.2015 я находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 16.11.2015 у меня ставят межвахту. Имеют ли они на это право? ВВходит ли отпуск без сохранения з/п в период отдыха по межвахте? Положена ли мне межвахта. У работодателя сейчас нет работы и всех отправили по домам. Как долго они могут держать нас на межвахте?

Читать ответы (1)

Работникам сообщено о слиянии компаний - безопасность будущего и возможные выгоды

Сегодня моему мужу на работе сообщили о том, что происходит слияние их предприятия с другим. Кроме того, ему сказали, что из 16 человек в новую компанию переведут только четверых, в их число мой муж не попал. Ему сказали, что дают ему еще месяц отработать, а затем нужно будет уволится. Тогда ему оплатят якобы еще один месяц работы и отпуск, в который он в этом году не ходил. При всем этом руководство утверждает, что сокращение штата тут не пройдет и якобы просят подписать обоюдное соглашение о том, что он согласен на эти условия. Подскажите законно ли это и как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Как защититься от невыплаты заработной платы и долгов со стороны работодателя?

Добрый день! Мой муж работает гл.механиком в строительной компании. До 2015 года ЗП выплачивадась вовремя. С 2015 года объектов стало мало, а далее совсем начались простои. Практически все уволились. С конца 2015 года зп не выплачивалась совсем. Директор все эти три года обещал выплатить долг моему мужу (немалые деньги накопились). Поэтому муж не уволился. Да и ему уже 55, работу хорошую трудно найти в этом возрасте. Перебивался приработками, таксовал и т.д. Он боялся. Что если уволится, то совсем долг не получит. Сейчас директор все также обещает, что вот-вот будут объекты и ему выплатят долг. А вчера он предложил моему мужу устроится к его (директора) знакомому гл. механиком. Муж того работодателя совсвем не знает. Может директор просто хочет, чтобы мой муж уволился. Так сказать скинуть его, чтобы потом не платить долги. Мы просто не знаем, что делать. Обещания льются уже три года. Директор не платежеспособен, мы подозреваем. Может в суд подавать? У него есть недвижимость не одна. Подскажите как нам правильно себя вести? Уволиться?

Читать ответы (2)

Что делать, если муж отказался от наследства, но оказался прописан в унаследованном доме после смерти брата?

Мой муж отказался от наследства в пользу брата в 2003 году, брат сказал ему что у дома должен быть один хозяин и мой муж подписал бумаги не совсем понимая о чём идёт речь. В 2014 году брат мужа повесился и дом перешёл в наследство его несовершеннолетней дочери. Но мой муж и мои дети прописаны в этом доме, об ясните пожалуйста как нам быть в этой ситуации? Соответственно муж проживает в этом доме и сейчас но боюсь представить о дальнейшем..

Читать ответы (4)

Как правильно поступить, если мужу предложили уволиться по собственному желанию?

У моего мужа создалась конфликтная ситуация-ему предложили уволиться по собственному желанию (личная неприязнь приближенного к директору человека). Муж является подотчетным лицом. Так как ему уже там не работать (все равно "съедят") он хочет взять отпуск с последующим. ВОПРОС: нужно ли ему сдаваться сразу или это можно сделать по окончании отпуска.

Читать ответы (1)

Как решить проблему, если сломал руку на межвахте и больничный заканчивается перед следующей вахтой, при условии

Сломал руку на межвахте, больничный попал на вахту, осталась неделя до межвахты, больничный закрывают. Как быть, если дорога до работы занимает три дня.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если других будут вызывать, а его нет, то это же нарушение ТК?

Омск - онлайн услуги юристов