Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель изменить график работы работнику предпенсионного возраста?

04.09.2020, 08:22
• г. Красноярск

Имеет ли право работодатель изменить график работы работнику предпенсионного возраста?

Читать ответы (1)
График работы работника Изменили график работы Работодатель работа График работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет. Только с письменного согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЮРИЙ
15.05.2020, 03:20

Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?

Работнику 57 лет. На руках есть справка Пенсионного фонда, что работник входит в группу предпенсионного возраста. Имеет ли право по закону работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста?
Читать ответы (5)
Андрей
10.02.2018, 11:33

Права работодателя на перевод предпенсионного работника на другую работу и его последствия для рабочего графика

Имеет ли право работодатель перевести работника предпенсионного возраста на другую работу. Остался 1 мес. Я работаю 1/3, меня этот график очень устраивает. А переводят на 5/2, и добираться до новой работы неудобно.
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2010, 18:37

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?
Читать ответы (1)
Алексей
02.05.2022, 19:55

Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?

Работадатель в одностороннем порядке изменил график работы, не уведомив работника заранее. Имеет ли право работник не работать по новому графику?
Читать ответы (3)
Галина
10.05.2017, 08:12

Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса

Работнику усвливается в соответствии ст.93 ТК неполное рабочее время (мена) сокращенная, кто устанавливает график работы, сам работник или работодатель вправе установить свой график работы. Например работник работает с 7 до 14, он хочет работать с 9 до 14, имеет ли он параво диктовать условия установления графика работодателю или работодатель на основании заявления ставит ему с 7-до 12 часов.
Читать ответы (1)
Алия
18.11.2016, 00:35

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста? До выхода на пенсию по выслуге лет осталось 1,5 года.

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста? До выхода на пенсию по выслуге лет осталось 1,5 года.
Читать ответы (1)