СЕЙЧАС Я УЗНАЛА, ЧТО НЕДЕЛИ ДВЕ НАЗАД ДИРЕКТОР ПОДАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ.
Я МАТЬ-ОДИНОЧКА ЕЩЁ И БЕРЕМЕННАЯ НА 4 МЕСЯЦЕ. РАБОТАЛА МЕНЕДЖЕРОМ-ЭКСПЕДИТОРОМ. РАЗВОЗИЛА ТОВАР И СОБИРАЛА ДЕНЬГИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ. ЗАПУСТИЛА РУКУ В КАССУ (СЫН СИЛЬНО БОЛЕЛ). ДИРЕКТОР УЗНАЛ. ПОГОВОРИЛИ. БУХГАЛТЕРИЮ ЗАСТАВИЛ ПРОВЕРИТЬ МОИ НАПРАВЛЕНИЯ. ВЫЯВИЛИ (ПРОСТО ПО КОМПЬЮТЕРУ) ПОЧТИ 300.000 руб. Я БЫЛА В ШОКЕ (СТОЛЬКО Я НЕ БРАЛА) ЗАСТАВИЛ ПОДПИСАТЬ БУМАГУ О ПРОВЕДЕНИИ РЕВИЗИИ И ВЫЯВЛЕНИИ ТАКОГО ДОЛГА. ДОГОВОРИЛИСЬ, ЧТО БУДЕТ ЗАБИРАТЬ ПОЛ ЗАРПЛАТЫ. ПРОШЛО НЕМНОГО ВРЕМЕНИ. ОН ЗАСТАВЛЯЕТ ВЗЯТЬ ССУДУ. ВЗЯЛА НА МАМУ 130.000 руб (мне не дали). ПОСЛЕ ЭТОГО ПОДПИСАЛА ЕЩЁ ОДНУ БУМАГУ (ЧТО ОБЯЗУЮСЬ ЕМУ ВЫПЛАТИТЬ 230.000 руб ГДЕ ТО ТАК) КОПИИ ЭТИХ БУМАГ ОН МНЕ НЕ ДАЁТ И НИКАКИХ ПОДТВЕРЖДЕНИЙ НЕ ДАЁТ НА ТЕ ДЕНЬГИ ЧТО Я ЕМУ УЖЕ ВЫПЛАТИЛА. ЧЕРЕЗ КАКОЕ-ТО ВРЕМЯ У НАС МЕНЯЕТСЯ И. П. Я ПО ПРЕЖНЕМУ РАБОТАЛА ПО НАПРАВЛЕНИЯМ. С КАЖДОЙ ЗАРПЛАТЫ ОН С МЕНЯ СНИМАЛ ДЕНЬГИ. ОН ПОСТОЯННО НАСЕДАЛ ЧТОБ Я ОСТАВШУЮСЯ СУММУ БЫСТРЕЙ ВЫПЛАТИЛА. ВОЗИЛИ МЕНЯ ПЫТАЛИСЬ ОФОРМИТЬ КРЕДИТ (ТОВАРОМ, ЧТОБ ПОТОМ ОН ЕГО ПЕРЕПРОДАЛ) НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ. ВЗЯЛИ МАМУ ОФОРМИЛИ КРЕДИТ ЕЩЁ НА 55.000 руб. (ТОВАР СРАЗУ ЗАБРАЛ). С ДВУМЯ КРЕДИТАМИ ПОЛУЧИЛОСЬ ТАК ЧТО У МЕНЯ НЕ БЫЛО ЗАРПЛАТЫ СОВСЕМ И ПЛАТИТЬ ЗА КВАРТИРУ БЫЛО НЕ ЧЕМ. Я ПРИЗНАЮ ОЧЕНЬ ВИНОВАТА, НО Я СНОВА ЗАЛЕЗЛА В КАССУ. КОНЕЧНО ДИРЕКТОР УЗНАЛ И ВЫГНАЛ МЕНЯ (БУДУЧИ БЕРЕМЕННОЙ УЖЕ МЕСЯЦ С ПОЛОВИНОЙ) ОН ОБ ЭТОМ ЗНАЛ, СКАЗАЛ ЧТОБ Я УХОДИЛА. И ЧТО ОН НАПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИЮ. НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ Я ЕМУ ПОЗВОНИЛА И СПРОСИЛА ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ. ОН НЕ РАЗРЕШИЛ ЗАБРАТЬ. ЧЕРЕЗ ДВЕ НЕДЕЛИ КО МНЕ ПРИЕХАЛИ НА ДОМ, ЧТОБ Я ПОДПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Я НЕ ПОДПИСАЛА. ВСЁ ЭТО ВРЕМЯ СИЖУ ДОМА ТО СЫН БОЛЕЛ, ТО Я В БОЛЬНИЦЕ САМА ЛЕЖАЛА. СЕЙЧАС Я УЗНАЛА, ЧТО НЕДЕЛИ ДВЕ НАЗАД ДИРЕКТОР ПОДАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ. Я ПРОШУ ВАС ОЧЕНЬ ОБЪЯСНИТЬ, КАКОЙ ПРИГОВОР МЕНЯ ЖДЁТ?Я БОЮСЬ.
максимум что может быть это статья 160, вероятнее всего дадут условно. возможно в вашем регионе и не возбуждаются уголовные дела по данной статье. практика разная во всех регионах. а вот то что Вы своему работодателю еще и расписки писали, это конечно неосмотрительно с Вашей стороны. он может с этими расписками и в суд пойти , взыскать с Вас как отдельный долг не имеющий отношение к недостаче.
А вообще ИП должен документально подтвердить наличие недостачи. у него с документами все в порядке или нет?
Спросить