Возможно ли восстановление на работе если уволился по собственному желанию но по принуждению работодателя.

Мне 51 год, я до 07.06.2012 года работал старшим объекта в ООО ЧОП Мечел - Восток , с конца февраля 2012 года генеральный директор стал намекать мне что бы я искал новую работу и увольнялся так как со мной не удобно работать и что куратор с Москвы хочет чтобы я уволился. В марте 2012 года ген. директор стал прямо говорить чтобы я увольнялся. С 23 03.2012 года по 02.05. 2012 года я находился в отпуске. 04.04.2012 года в мое отсутствие была проведена проверка инспектором ЛЛР и КЧДОД по Нижнеилимскому району майором полиции Д., и выявлены незначительные замечания и составлен акт проверки. По выходу меня из отпуска в этом обвинили меня и объявили мне выговор, это было продолжение оказания на меня давления, в дальнейшем ген. директор почти в открытую оказывал на меня психологическое давление предлогая мне уволится. Ради того что бы меня уволить было затеяно проведение аттестации, данный сговор ген. директора и куратора имеется в виде записи на флешке предоставленной мне начальником Технической службы нашего предприятия ( на нашем предприятии записываются и прослушиваются все переговоры стационарных служебных телефонов). 04.06.2012 года с проверкой приехал куратор и 07.06.2012 года была проведена аттестация со всеми нарушениями, при чем меня оставили на последок , в общем в состоянии психологического срыва я взял и написал заявление на увольнение по собственному желанию с 07.06.2012 года при чем указал в связи с переменной места жительства . Мое заявление удовлетворили. Есть ли шанс восстановиться?