Как решить проблему неплатежа за выполнение обязанностей кухонного работника в детском саду?
Работаю поваром в детском саду, кухонного работника у нас нет. Я выполняю его обязанности но мне за него не платят. Заведующая говорит что по штату не положено. Что делать в этой ситуации?
Добрый день! Вы выполняете те обязанности, которые прописаны в Вашей должностной инструкции. Если Вам предлагают выполнить другие обязанности, то Вы имеете право отказаться либо заключить дополнительное соглашение и получать оплату за работу, которая ранее не входила в Ваши обязанности.
СпроситьЯ работаю в детском саду поваром, у нас 8 групп, выполняю обязанности кладовщика на безвозмездной основе. Положена ли ставка кладовщика в детском саду про наличии 8 групп-230 детей?
По трудовому законодательству дополнительная работа должна оплачиваться в полном объеме это предусмотрено статьей 132 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере оплаты труда.
СпроситьРаботаю в детском саду поваром. Получаю минимальную оплату труда. С меня требуют, чтобы выполняла работу кухонного работника и приготовления полдника, но за это мне не платят, что делать? Ссылаються, на то,что теперь все входит в минималку. Как мне быть? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Если работа не предусмотрена трудовым договором, можете отказаться либо требовать доплаты. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю поваром в детском саду, получаю минимальную заработную плату. Требуют с меня, чтобы выполняла обязанности кухонного работника и приготовление полдника, за что мне ни кто не доплачивает, ссылаються на то,что все входит теперь в минималку. Как мне быть и,что делать? Заранее спасибо.
для начала следует изучить должностную инструкцию. если приготовление полдника не входит, то вы не обязаны выполнять эту работу без доплаты
Спросить
Работа поваром в детском саду - дополнительный отпуск и оплата за вредность - претензии к заведующей
Работаю поваром в детском саду, отпуск 28 календарных дней, положены мне ещё дополнительно за вредность, заведующая говорит, что нет нам оплачивают 137 руб. в месяц?
Зависит от проведенной спецоценки условий труда. Если ее проводили, то установили каковы условия и какова компенсация - денежная, сиз, отпуск.
СпроситьЖена работает в детском саду поваром. Поваров передали управляющей компании, заведующая бесится и начала хамить, угрожать работникам кухни.
Чем угрожать, как хамить? Какой у Вас к юристам конкретно вопрос...? Из вашего вопроса следует что жена к заведующему вообще никакого отношения не имеет.
Спросить
Если
заведующая бесится и начала хамить, угрожать работникам кухни.необходимо записать действия заведующей на видео или диктофон, и обратиться с жалобой в прокуратуру.Спросить
Добрый день! Первым делом фиксируйте подобное поведение, а затем можете обратиться к начальству или в трудовую инспекцию с жалобой по этому поводу.
Спросить
Но у заведующей детским садом тоже есть руководство, под её начало отдали 5 детских садов посёлка численностью 28000 человек и руководит этими садами человек невосдержанный в эмоциях и выражениях. Кто отвечает, за её назначение, кто может её уволить?
СпроситьУволить может Управление образования администрации города, но жалоба в прокуратуру для проведения проверки не помешает. Удачи.
СпроситьЯ работаю поваром в дет. саду. Зарплата составляет 9000, это и то что я работаю за двух поваров и кухонного работника. Какая вообще должна быть зарплата у поваров в дет. саду и какой прожиточный минимум в наше время?
Баярма, заработная плата обозначается в трудовом (коллективном) договоре. С вопросами об объёмах работы Вам следует подойти к директору. С 1 апреля текущего года минимальный размер оплаты труда для работников бюджетных организаций составил 6044 рубля.
СпроситьЯ работаю поваром в детском саду. Посудницы у нас нету. За неё не платят. Заведующая говорит что по штату нету Посудницы и её никогда не было. Обращалась в инспекцию по труду. Да мне ответили что должны оплачивать, но заведующая стоит на своём что не может она нам платить. Куда мне обратится с этим вопросом. И вообще кто этим занимается.
Если в инспекции по труду вам ответили устно, потребуйте письменное предписание в порядке ст. 357 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Ничто не мешает работодателю ввести ставку такого работника в штатное расписание.
2. Обязанности по другой должности не имеют права возложить без Вашего согласия:
- скорее всего их нет в Вашей должностной инструкции;
- в соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
3. Это будет работа, не обусловленная трудовым договором. Без Вашего согласия и подписания доп. документов не имеют права возложить.
4. Кроме всего изложенного, есть Требования к санитарному состоянию и содержанию помещений и мытью посуды (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 23.07.2008 N 45), с которыми Вы должны быть ознакомлены под роспись, если выполняете такую работу.
Можно обратиться в прокуратуру. Или, что проще, не соглашаться выполнять не свою работу.
Спросить
---Здравствуйте, обратитесь в Гострудинспекцию. они проверят документы ДОУ и дадут ответ. Всего хорошего.
СпроситьУ меня такая ситуация: работаю в детском саду няней меня хотят поставить работать на кухню кухонным работником на время отпуска другого кухонного работника. И заведующая говорит либо добровольно либо приказ сделаю. Вопрос имею ли я право отказаться или нет?
Анна, это изменение условий труда, в связи с чем от Вас нужно письменное согласие, а указанный приказ не может заставить Вас делать то, что хочет работодатель.
СпроситьЯ работаю поваром в детском саду, устроина на 1.5 ставки (0.5 ст идет на кухонного рабочего), смена с 6 утра до 18 вечера, заведующая требует работать за второго повара целый день, если его нет, правомерно ли ее действия?
Здравствуйте!
Вы не обязаны выполнять работу отсутствующего работника без соответствующей оплаты.
Спросить---Здравствуйте, смотрите ваши должностные обязанности. имеете право отказаться от выполнения работы за которую не получаете зарплату. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
