Анна
16.06.2015, 15:05
Увольнение работника в срок, указанный в срочном трудовом договоре, несмотря на продление госконтракта до октября
В срочном трудовом договоре прописано: срок по 30.06.15, договор заключен на период действия госконтракта
Госконтракт заключен до 30.10.15, срок выполнения работ по госконтракту до 30.06.15. Вопрос: Правомерно ли увольняют работника 30.06.15? а не в октябре?
Читать ответы (3)
