Излишне начисленная зп у военнослужащего

Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

Прошу разъяснить удержание денежных средств из заработной платы работодателем-суть вот в чем: в ООО «Геотек ВГК» я работаю на сдельной оплате труда с марта 2012 года на сезонных работах «зима-лето», с начала поступления на работу имел задолженность по исполнительным листам-алименты и услуги ЖКХ на сумму, примерно 140 тыс. руб., в прошлом сезоне, по моим расчетам ВСЯ задолженность была погашена. От пристава пришли письма, о снятии ареста на мои банковские счета, тем не менее, работодатель продолжает удерживать из зарплаты, помимо алиментов - проценты по исполнительному листу до предела, причем общая сумма удержания превышает порой 50% начисленной заработной платы и удержания производятся, как попало - раз в два месяца, то есть если в прошлом месяце я получил на руки зарплату с удержанием только алиментов (25%), то в этом удержано, сверх того еще 50% Выписка из расчетного листа за январь 2014 г. Всего начислено 67436,54 Удержано: Питание в столовой 7699,94 Удержание по исполнительному листу процентом 12644,64 Удержание по исполнительному листу процентом 23826,20 до предела. НДФЛ исчисленный 7558,00 Всего удержано 51728,78 Обратился в бухгалтерию за разъяснением и предоставление мне копий исполнительных листов по которым производятся удержания-там сослались на то, что им это сделать некогда, в банке данных судебных приставов-исполнителей, как оказалось, на меня ни чего нет! Банк данных обновлен в 2014 году, сейчас сезон заканчивается и хочется подготовиться к разрешению данной ситуации. Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать далее, заранее благодарен. С уважением Евгений. Email: katskat@mail.ru

Скажите пожалуйста у меня было удержание с з/платы в размере 4 000 р., при посчете отпускных будет считаться полная з/плата за месяц или за минусом удержания?

Поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника из УФССП по работнику - должнику по кредиту. Согласно этого постановления удержания производятся на счет УФССП, а не на прямую взыскателю. Но одним из требований в Постановлении прописано: Цитата: Обязать лицо, производящее удержания, представлять судебному приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числа месяца следующего за отчетным периодом, информацию об удержании и перечислении денежных средств должника с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых производится удержание долга, суммы перечисленных денежных средств и дат их перечисления с приложением платежных документов, подтверждающих перечисление. Что как говориться - делать больше нечего... Прошу помощи, законно ли это требование.

Написала заявление на удержание излишне начисленной заработной платы, но теперь не могу позволить себе чтобы удержание производились в той же сумме что прежде. Могу ли я переписать заявление, что бы сумма удержания была меньше?.

Я пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?

Уже есть удержание на алименты 50% .пришло судебное решение о удержании задолженности.. могут ли удерживать более 50% если согласно ст.99 испонительного производства: Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Согласно Трудового кодекса ст.136 нужно выдавать подробный расчетный лист сотруднику при выплате зарплаты. ...прокуратура установила, что зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза в месяц. Соответственно расчетный лист тоже 2 раза в месяц, но это технически не возможно. В программе все начисления и удержания делаются в конце месяца, а за первую половину в расчетном листе появляется 1 строка – Зарплата за первую половину. Это противоречит ст.136 Трудового кодекса - в нем должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. Вопрос – Насколько правомерно создание локального нормативного акта в организации, в котором прописано что расч. Лист выдается 1 раз при выдаче зарплаты за вторую половину месяца?