Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать?

В договоре указано место работы (офис), но художественный состав (актеры, режиссеры) работают на репетиц. Площадках так как театр на ремонте. Вопрос: если я режиссер театра и работала на площадке, которую сама нашла (с актерами данного театра) и проводила тематические вечера со зрителями данного театра (это входит в мои обязанности), может ли руководство театра объявить мне прогул (отсутствие на рабочем месте) и расторгнуть со мной договор (при этом не оповестили о смене условий устного соглашения)?

У меня есть театр, который зарегистрирован как автономная некоммерческая организация. Что необходимо сделать, чтобы название театра никем не могло быть использовано, хотя бы в пределах нашего города? Заренее спасибо:)

Вчера у меня украли сумку, где находились документы, в т.ч. моя трудовая книжка, которую я взяла с работы под расписку. Стаж по ней у меня с 1986 года, Многие организации, где я работала по трудовой книжке уже не существуют. У меня на руках есть копия трудовой, заверенная директором. Как правильно сделать дубликат? Я сама являюсь ответственной за трудовые книжки, но восстанавливать утраченную трудовую книжку мне не приходилось.

Отдел кадров нашей организации утерял трудовую книжку нашего сотрудника, но перед принятием на работу в нашу организацию этого сотрудника, сделал копию его трудовой книжки. Как нам поступить в этой ситуации? Как правильно оформить дубликат на основании копии трудовой книжки сотрудника? Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки? Или что Вы посоветуете в данной ситуации?

Я работаю в театре (юридический статус некоммерческое партнерство). Театр стационарный, репертуарный. Долгое время в его репертуаре не было детских спектаклей. Однако некоторое время назад мы познакомились с творчеством театра, основой репертуара которого являются спектакли для детей. Нам понравилось творчество коллег, и мы пригласили их для проката спектаклей на площадке нашего театра. Я хотела бы заключить с ними договор. Однако, есть несколько проблем, которые я не знаю как разрешить: 1. как некоммерческое партнерство мы не имеем права сдавать площадку в аренду. 2. у наших коллег нет юридического лица 3. в спектакле будут вторым составом задействованы актеры нашего театра Как грамотно составить договор о прокате спектакля на площадке театра (некоммерческого партнерства)? Предполагаю, что это может быть трудовое соглашение с режиссером, который будет отвечать за прокат спектаклей или с актерами. Предпочтительнее первое. Где можно взять форму такого договора?

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Я устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

В театре идет спектакль, к которому я написал музыку. Сведения передает театр в РАО. Как получить авторское вознаграждение непосредственно в театре. Обратиться с письмом к директору театра?

По трудовому праву. Ситуация у меня такая: на своем постоянном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (работаю на предприятии экономистом, устройство по трудовой). Хотелось бы подработать немного в театре, тем более что зовут туда обратно (работа как бы не помешает, я разведена, папа ребенка деньгами не помогает). Почему именно в театре а не выход на основную работу – ребенка в садик отдавать еще рано, а в театре работа у меня будет в вечернее время (ребенок с бабушкой), да и при случае можно сына взять с собой, это не возбраняется и не мешает работе. Приработок небольшой, должность реквизитора… Должность эта штатная. Театр областной. И возникла проблема – каким образом мне можно туда оформиться – по трудовой нельзя, с завода увольняться я не могу, так как потом найти место экономиста не так легко. По контракту вроде бы тоже нельзя, так как данная единица штатная, а контракт можно заключить только на разовые работы. Есть ли какой-то выход? Директор театра не знает, я с ним говорила, но сказал что если я узнаю как грамотно юридически можно меня принять, то вопрос о моем трудоустройстве решен – он меня возьмет. С нетерпением жду ответа. (да, а совмещение вроде как невозможно если не в одной организации... да и не знаю надо ли уточнять - театр организация бюджетная...)