Отказ в переводе на должность специалиста по охране труда из-за отсутствия диплома - есть ли возможность работать со справкой с места учебы?

Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?

В декабре 2015 года прошел в Поволжском межрегиональном филиале ФГБУ

«ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России

Города Саратова Обучение по программе профессиональной переподготовки по курсу «Охрана труда»

Срок обучения по курсу Охрана труда (профессиональная переподготовка)

330 часов или 2,5 месяца

По окончании обучения выпускникам выдаётся ДИПЛОМ установленного образца о профессиональной переподготовке.

В настоящее время занимаю штатную должность инженера по пожарной безопасности и, мне предлагается внутреннее совместительство по должности специалиста по охране труда.

В соответствие с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

2.3. Обучение руководителей и специалистов

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Соответственно мне предлагается в течении месяца обучиться

Но уже по другой 40 часовой программе повышение квалификации

По окончании обучения выпускникам выдаётся УДОСТОВЕРЕНИЕ установленного образца.

Вопрос - имея перепоготовку на базе высшего образования 330 часов, имеет ли смыс слушать то же самое 40 часов и получать удостоверение.

Законно это требование или нет.

Здравствуйте, я работаю вольно-наемной в отделе вневедомственной охраны, на должности оператор ЭВ и ВМ в течении 8 лет, есть вакантная должность инженера. Мне отказали в повышении этой должности сотрудник отдела кадров, объясняя тем что моё образование не соответствует. Диплом Государственное и муниципальное управление, прошу Вас пожалуйста проконсультируйте меня.

08.04.2013 г. меня вызвали в отдел кадров и ознакомили с приказом в котором говориться, что моя должность ведущего специалиста по охране труда в службе главного инженера с 08.06.2013 г. сокращается. Роспись я поставила на отдельном листе ознакомления. Никакого уведомления я не получила. В этом же приказе пишется, что с 08.06. 2013 г. на предприятии создается новый отдел по управлению качеством и перечислены должности которые будут в этом отделе, в том числе и ведущий специалист по охране труда. При этом начальник отдела кадров на словах сказала, что в новый отдел я могу не попасть, т.к. претендует еще другая сокращенная сотрудница совершенно с другой должности. У меня это вызвало определенное недоумение. Фактически на мой взгляд произошло переподчинение. Я являюсь единственным специалистом по охране труда, отработала на предприятии 8 лет, имею высокую квалификацию и большой опыт успешной работы. Законно ли поступает работодатель? Как мне быть? Правильно ли я считаю, что предложить новую должность ОБЯЗАНЫ мне, а не другой сокращенной с другой абсолютно должности работнице? Спасибо. Жду совета.

Составляю штатное расписание, в котором указывается код ОКПДТР должностей организации. В отделе охраны труда и промышленной безопасности есть должность - специалист по охране труда. Какой код ОКПДТР у этой должности? Не могу найти в классификаторе и нигде в интернете.

Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там?

Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?

Штат сотрудников компании более 50 человек. Можно ли назначить сотрудника отдела кадров (обучение по охране труда пройдено, имеются соответствующие документы) ответственным за охрану труда и технику безопасности на предприятии? Можно ли оформить на эту должность сотрудника по совместительству (внешнему или внутреннему)? Может ли инспектор по охране труда совмещать еще какие либо должности на предприятии?

В нашем отделе не было специалиста по охране труда, я работаю на должности дежурного ПЦО, мне предложили пройти обучение на должность инспектора по охране труда, за счет организации, и в дальнейшем работать совмещая свою должность и должность инспектора по ОТ без начисления денежного довольствия по второй специальности. Скажите имеет ли право руководитель ставить меня на должность, просто добавив пункты к моей должностной инструкции, не начисляя заработной платы.

Перед декретом являясь начальником отдела, я написала заявление о переводе на должность зам начальника отдела, т.к. мне сказали, что мой отдел соединяют с другим и вместо двух будет один большой отдел, но позже я узнаю, что отделы не соединили и на должность начальника моего отдела взяли работника... на данный момент я являюсь зам. начальника отдела, которого не существует. Планирую выходить на работу, ходила в отдел кадров, новый кадровик не может найти в штатных расписаниях мою должность. На момент когда я писала заявление о переводе такой должности не было в штатном расписании, и в следующем подписанном штатном расписании также нет этой должности. Правомерно ли то, что меня перевели на должность, которой не существовало на момент подписания приказа о переводе. Спасибо.

Мне в ПФ нужна льготная справка. Сад, в котором я работала, ликвидировался. Книги приказов в УО нет. (отдел кадров предоставила документ за подписью начальника УО). В расчетном отделе предоставили справку о зарплате на основе личных счетов и платежных ведомостей. Можно ли обратиться к отделу кадров с просьбой предоставить льготную справку на основе справки из расчетного отдела?. Спасибо.