Как бороться за досрочную пенсию при разногласиях между пенсионным фондом и работодателем по вредным условиям труда
Сужусь с пенсионным фондом о досрочной пенсии, как мне быть, если по нормативным актам, трудовому договору вредные условия труда, а работодатель как третье лицо в суде утверждает, что нет вредных условиях, но ФЗ, постановления указывают обратное? Суд на стороне работодателя, говорит, то что есть нормативные акты, это не главное, главное - что говорит работодатель. Помогите пожалуйста разобраться.
С 01.01.2002 года льготные условия труда подтверждает работодатель. Для этого предоставляются в ПФР соответствующие формы отчетности с указанием вашей льготной работы. Если работодатель утверждает, что у вас нет занятости 80% в льготных условиях труда, то этот факт можно оспорить только произведя специальную оценку условий труда, для которой необходимо привлечь инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация