Как сохранить должность и зарплату при закрытии отдела на предприятии?

17.09.2020, 15:08

• г. Санкт-Петербург

Я вдова с двумя детьми до 14 лет. Работаю на предприятии где закрывают отдел. Всех сотрудников за исключением декретниц перевели в другие подразделения на аналогичные должности без понижения заработной платы. Мне предложили должность ниже и с меньшей зарплатой. В случае моего отказа рассматривать вариант увольнения с выплатами. Имею ли я право остаться на предприятии с сохранением своей должности и зарплаты? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Понижение заработной платы
Варианты увольнения
Сохранение зарплаты

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

17.09.2020, 16:47,

г. Санкт-Петербург

При сокращении численности или штата работников, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (Статья 179 ТК РФ).

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить должность и зарплату при закрытии отдела на предприятии?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов