Работник вынужден вернуться на работу в тяжелой жизненной ситуации - как доказать незаконные действия работодателя?
Находился в тяжёлой жизненной ситуации. Сам в клинике - после операции, жена под сокращением. Две дочки, школьницы. Предполагался длительный больничный. Вроде всё с руководителем было решено, но отдохнуть он мне не дал, насколько смог. И в день приезда, на отдельных, договорных условиях, я вышел на работу. Отчётливо понимаю, что доказывать чёрную зарплату и премию или компенсацию за работу на больничном себе дороже, а также, что с расчётом работодатель меня кинет. Но, насколько я знаю все больничные предъявлены ФСС и приняты им. А в бухгалтерии или в распечатках мобильного или со слов свидетелей - найдутся следы моего пребывания на работе. Спасибо за внимание.
Кто из сторон и как пострадает, если доказать принуждение работодателя к работе во время болезни?
Пострадает больше работодатель.
Но доказать принуждение вам будет очень сложно.
Что было? Наручники? Иголки под ногти? Обещание сгноить в тюрьме?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Что делать, если не сдали больничные листы и не получают зарплату?
Разоблачение - Как страховая не выплачивает больничные при увольнении?
Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Не получил выплату по больничному за 2012 год - к кому обратиться?

Оплата больничного листа задерживается ФСС - что делать?
Государственное учреждение угрожает увольнением сотруднице, находящейся на длительном больничном листе
