Без статьи увольнения - как отсутствие информации в архивной справке помешало присвоению звания ветерана Красноярского края

• г. Красноярск

В соцзащите мне отказали в принятии документов на присвоение звания ветеран Красноярского края, т.к. в архивной справке ОАО РЖД (я работала в составе студенческого отряда) не указана статья увольнения. Дословно написано " Уволить,,, временно принятую на летние перевозки проводником с...". В архиве мне пояснили, что так указано в приказе, и они не могут от себя ничего добавить. Т.о. выходит, что увольнение произошло без причин и без ссылки на статью КЗОТ. Мне как раз этих месяцев не хватает до 35 лет необходимого стажа. Можно ли как то поправить эту ситуацию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Можем Вам помочь. За бесплатной консультацией можете обратится по телефону 21-44-2-88

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Попова ольга сергеевна
24.11.2012, 20:40

Отказ в присвоении звания Ветеран труда после 30 лет стажа работы - стоит ли подавать на суд?

Стаж работы 30 лет. В трудовой книжке имеется запись присвоения Ударник Коммунистического трудана основании приказа воинской части, есть архивная справка из архива министерства обороны подтверждающая присвоение звания ударника. Законен ли отказ управления соцзащиты. Стоит ли подавать на суд, чтобы добиться звания Ветеран труда.. Соцзащита мотивирует отказ тем, что приказ о присвоении звания по воинской части, а не Министерства обороны. Проживаю в Москве.
Читать ответы (1)
Екатерина
10.03.2016, 00:04

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Читать ответы (1)
Леонид 55 Лет
12.09.2016, 22:57

Отказ в присвоении звания Ветеран труда при наличии звания Почётный донор России - причина - нехватка стажа

Мне отказали в присвоении звания Ветеран труда по выходу на пенсию при наличии звания Почётный донор России. Объясняют тем, что с 01.07.16 г. звание ПДР не является основанием для присвоения звания Ветерана. Стажа не хватает.
Читать ответы (2)
Светлана
02.11.2018, 10:41

Мужа наградили знаком за безупречный труд на жд транспортом 30 лет

Мужа наградили знаком за безупречный труд на жд транспортом 30 лет. В соц обеспечении в присвоении ветерана труда отказали, стаж работы 37 лет. Имеются ещё награды от президента ОАО ржд. Возможно ли присвоение звания ветеран труда.
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
10.11.2018, 19:33

Увольнение после 42 лет стажа работы - Чьи права были нарушены?

Стаж работы 42 года. Из них работа в правоохранительных органах 13 лет. Оснований для увольнения не было, нашли причину "не этичное поведение".При этом было: 13 благодарностей и поощрений, два звания (старший лейтенат и капитан присвоено досрочно за..., хорошую службу.) Отказано в присвоении звания "Ветеран труда Красноярского края"из-за этого увольнения. Вроде, как враг народа.. Вопрос-можно ли по нашему законодательству за один проступок наказывать много много раз, не взирая на другие добрые дела? И правомочно ли это решение? Так как отказали на стадии принятия документов. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Читать ответы (1)
Галина
11.06.2017, 20:43

Соцзащита отказала мне в присвоении звания ветеран Труда несмотря на наличие приказа Минобрнауки о награждении

Соцзащита отказала мне в присвоении звания ветеран Труда несмотря на наличие приказа Минобрнауки о награждении меня Почетной грамотой Минобрнауки от 03.02.2017 г. Правы ли они? Ведь в Постановлении Правительства РФ № 578 от 25.06.16 г. при учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоения звания Ветерана труда указано, что оно действует вместе с "... Положением об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоения звания "Ветерана труда..." , а не вместо него.
Читать ответы (5)
Лариса
21.05.2004, 12:17

Изменения в процессе увольнения по собственному желанию в КЗОТе - существует ли статья об увольнении по соглашению сторон?

Произошли ли какие-нибудь изменения в этом году в процессе увольнения по собственному желанию, по какой статье КЗОТа это происходит? Существует ли в настоящее время понятие (статья) увольнение по соглашению сторон? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
19.04.2021, 17:36

Ветеран труда или не ветеран труда? Отец водитель общественного транспорта борется за свое звание.

Отец работает водителем общественного транспорта. Стаж 43 года. Сейчас продолжает трудиться. Есть награды "за работу без аварий 1,2,3 степеней". В соцзащите отказали в присвоении звания "ветеран труда", сославшись на то, что эти награды не являются ведомственными и не дают право на получение указанного звания. Хотя многие с кем работает отец имеют аналогичные награды и получили положительный ответ на присвоение звания "ветеран труда". Слышал, что можно обжаловать решение в суде в течение 2 месяцев. Разве эти награды и стаж не являются основанием для присвоения звания "ветеран труда"? Как грамотно составить исковое заявление на обжалование?
Читать ответы (1)
Людмила Смирнова
19.07.2014, 10:21

Отсутствует запись о дате принятия на работу в справке и книге приказов - что делать?

В справке не указана дата принятия на работу, указана лишь дата увольнения и соответствующий ей приказ. В справке написано, что в книге приказов нет соответствующей записи о принятии на работу (в том что её действительно там нет я убедилась сама, есть лишь приказ об увольнении). Запись о приёме на работу и увольнении в трудовой книжке и соответствующие им приказы имеются. Что делать? Я же не виновата, что в трудовую книжку записали, а в книгу приказов нет. Как мне теперь быть? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лидия
24.02.2009, 16:35

Я была уволена по собственному желанию будучи беременной.

Я была уволена по собственному желанию будучи беременной. При увольнении по собственному желанию (п.3. ст.77 ТК РФ) в трудовой и в приказе указана только эта статья и отсутствует указание причины моего увольнения (и ссылка на ст.80), что противоречит Постановлению Минтруда № 69, от 10.10.2003 п.5.6 где сказано, что указание причины моего увольнения (беременность), с которой законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ обязательно. Поскольку отсутствие такой ссылки ущемляет мои права, может ли инспекция по труду или суд признать увольнение необоснованным и незаконным и восстановить меня на работе? Спасибо.
Читать ответы (1)