Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Контроль работодателя над больничным - могут ли вызывать на производство?

21.09.2020, 08:57
• г. Челябинск

Имеет ли право работодатель контролировать меня на больничном, выдан лист нетрудоспособности, и вызывать, экстренно, на производство?

Читать ответы (2)
Лист нетрудоспособности
Ответы на вопрос (2):

Нет контролировать не имеет право, имеет право проверить больничный лист (нетрудоспособности), но для этого не обязательно приходить к вам или вызывать. Могут ли вас вызвать на работу экстренно: Нет, не могут, это запрещено. Человек имеет право находиться дома на протяжении всего больничного. Привлечение к работе в данном случае будет считаться нарушением, которое карается штрафом (статья 5.27 КоАП РФ). Запрет на принуждение к труду оговорен в статье 4 ТК РФ. Но работодатель может предложить вам компенсацию, но которую вы можете согласить или нет.

Спросить

Нет, данные действия работодателя можно квалифицировать как совершение правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
21.03.2019, 20:43

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Читать ответы (1)
Олег
21.10.2013, 12:51

Вопросы о возможности увольнения при продлении больничного и оплате пособия

Мне продлили больничный ущё на 4-ре месяца... имеет ли право работодатель уволить меня за нетрудоспособность и кто оплачивает пособие по больничному листу?
Читать ответы (1)
Ксения
06.05.2016, 23:06

Выплата утраченного заработка при полученной производственной травме по вине работодателя - положена ли?

Если получена производственная травма по вине работодателя, выдан лист нетрудоспособности то полагается ли помимо больничного листа выплата утраченного зароботка?
Читать ответы (1)
Madi
23.08.2016, 07:58

Просьба о пояснении отсутствия контроля над выходом на больничный - объяснительная

Просьба помочь в написании объяснительной! Просят написать объяснительную в связи с тем что мои сотрудники находились на больничном и листы нетрудоспособности не предоставили. Контролировать выход из больничной и их больничные листы в мои обязанности не входит. Теперь требуют меня написать почему я не проконтролировала.
Читать ответы (3)
Дмитрий
26.12.2016, 10:51

Списание исполнительного сбора после отказа стороны - законно ли это?

Имеет ли право спи взыскивать исполнительный сбор если сторона в исполнительном производстве отказалась от своих требований и забрала исполнительный лист. Спи в свою очередь прекратил исполнительное производство, выдал мне все постановления о прекращении, а сегодня с меня списали средства со счета, назначение-исполнительный сбор по вышеуказанному производству.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2015, 20:57

Имеет ли работодатель право отказывать в приеме такого больничного листа и как доказать свою правоту?

Сам вопрос: имеет ли право работодатель отказывать в таком больничном листе? У мужа отказываются принимать листок нетрудоспособности на основании того, что часть заполнялась в больнице сразу после вызова врача на компьютере, а даты выписки выставлялись вручную по факту посещения мед. учреждения. Даты заполнены по всем правилам, черной ручкой и без выездов за графу. Сам вопрос: имеет ли право работодатель отказывать в таком больничном листе? Если нет, то как убедить работодателя в своей правоте?
Читать ответы (1)
Алеся Николаевна
06.03.2015, 03:59

Право удержания по исполнительному листу с листа нетрудоспособности после увольнения работника

Имеют ли право удержать по исполнительному листу с листа нетрудоспособности, если работник уволен и исполнительный лист возвращен судебным приставам.
Читать ответы (1)
Ольга Валентиновна
24.11.2014, 00:38

Правомерно ли требование работодателя предоставить копию трудовой книжки для выплаты по больничному листу?

Я уволилась по собственному желанию, но последние дни перед увольнением была на больничном. Больничный лист сдала по месту работы, все документы и расчет получила. Но оплата по больничному листу была начислена позже. Имеет ли право работодатель требовать у меня копию трудовой книжки как условие получения выплат по больничному?
Читать ответы (2)
Елена
17.11.2016, 10:21

Отдел кадров требует выписку о заболевании, несмотря на сданные листы нетрудоспособности - есть ли на это право?

Я нахожусь на больничном листе с июля месяца. Отдел кадров требует с меня выписку о моем заболевании. Имеет ли она на это право если я листы нетрудоспособности сдаю в срок?
Читать ответы (2)