Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформиться на работе, если я беременна и работаю без официального трудоустройства уже 3 месяца?

21.09.2020, 20:34
• г. Псков

Работаю не оформленной на работе 3 месяца, с первого дня обещали оформление, но сейчас откладывают говорят:"вот вот и оформим, сейчас оформляем других (давно работающих)сотрудников, возможно в октябре", как поступить если я узнала что беременна неделю назад, на учёт ещё не вставала. Взять справку в ЖК и отдать ее работодателю, только после оформления? Очень переживаю, что если не устроят в Октябре, позже уже пузо появится, и тогда пролетит наверное мое оформление.

Читать ответы (2)
Работа на 3 месяца
После оформления
Взять справку
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Татьяна г. Псков!

ВО-ПЕРВЫХ:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

ВО-ВТОРЫХ:

Вы вправе в Судебном порядке установить факт трудовых отношений и обязать Работодателя заключить с вами Трудовой договор.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.09.2020 г.

Спросить

Вам сейчас нужно настаивать на заключении трудового договора, а потом уже ставьте в известность работодателя о беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги