Как уволиться без отработки при пенсионном возрасте - правовые аспекты

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы увольняетесь по причине ухода на пенсию и такой формулировки нет в вашей трудовой книжке - имеете право на увольнение без отработки.

Удачи.

Если вы ранее увольнялись в связи с выходом на пенсию, то не можете уволиться без отработки, ссылаясь на это обстоятельство. В этом случае уволиться без отработки можно с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

Я продолжала работать после оформления пенсии в 55 лет, сейчас мне 68. С 7.09.2020 принята на работу в новую организацию, по трудовому договору до 30 июня 2021 г. с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я для увольнения воспользоваться формулировкой "в связи с выходом на пенсию"? Или отработать три дна после подачи заявления т.к. еще не закончился испытательный срок?