17 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили. Что делать?
17 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили. Что делать?
Добрый день! Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьПоскольку прошло 14 дней со дня уведомления работодателя о прекращении трудовых отношений, то Вы вправе не выходить на работу.
По данному факту обратитесь в суд с иском, в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель получил Ваше заявление, то через две недели Вы вправе не выходить на работу, затребовать у работодателя документы о работе и полный расчет.
Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и Вы не настаиваете на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЧто делать если не увольняют? 17 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили, говорят заявление рассматривается.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день
Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Был на больничном и написал заявление на увольнение и до сих пор на больничном - и пришло письмо после истечения 14 дней что уволили меня - могу ли я сейчас отозвать это заявление на увольнение?
Рапорт на увольнение из вооруженных сил (по статье 51 не соблюдение контракта) написал 12 февраля 2019 года, до сих пор не уволили. Что делать?
24.12.12 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель позвонил и сказал увольняйся либо уволят по статье. Уволили без отработке 25.12.12, трудовую уже отправили. Сегодня написала заявление на отзыв заявления об увольнении. В ТК указано что в течении двух недель с момента написания заявления об увольнении, но не указано могу ли я воспользоваться этим правом если меня рассчитали и уволили след. Днем без двухнедельной отработке.
Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.