Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досмотр в спец одежде перед туалетом в режимном цеху.

23.09.2020, 21:14
• г. Ульяновск

Досмотр в спец одежде перед туалетом в режимном цеху.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
10.12.2021, 00:36

Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?

Законно ли принуждать осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения? Есть ли статья, то что могут ходить в гражданской одежде знаю, но именно ЗАСТАВЛЯТЬ покупать спец одежду для работы?
Читать ответы (1)
Кирилл Валерьевич
16.10.2014, 10:22

Права работника, устроенного по договору, на получение спецодежды в организации

Я устроин в организации по договору. Внутри организации тем кто устроин официально выдается спец одежда, а тем кто устроин по договору не полагается. Как мне работать если нет спец одежды и имеет ли право организация не выдавать спец одежду.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна Эгмонт
11.07.2020, 10:45

Инженер на металлургическом комбинате ходит в джинсах - правомерно ли это?

Мы работаем на металлургическом комбинате. Наш главный инженер при обходе в производственном цеху вместо спец. Одежды ходит в джинсах. Я инженет по Охране труда и не могу его заставить одеть спец. Одежду. Имеет ли он право находиться на произв. Площадке в джинсах?
Читать ответы (1)
Геннадий Ветров
21.10.2019, 23:45

Проведение досмотра автомобиля без веских причин - нарушение закона или мера безопасности?

Был проведен досмотр автомобиля под предлогом спец. Операции Подходит ли это под веские причины для досмотра. Я и авто. Нет в орентировках и прочих противоправных действиях.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
08.12.2018, 03:24

Вопрос о праве на специальную рабочую одежду при отсутствии выдачи в официальном трудоустройстве

Хотел бы получить ответ про рабочую спец. Одежду. Если при официальном трудоустройстве тебе не выдают спец. Одежду, которая положена каждому работнику и тебе приходится работать в своей, домашней одежде, можно ли не выходить на работу до тех пор пока тебе не выдадут спец. Одежду?
Читать ответы (3)
Сергей Юрьевич
13.10.2016, 16:17

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении

Хотелось бы получить ответ на один вопрос по трудовому кодексу... Человек устроился на работу, ему дали два месяца испытательного срока и он начал работать по договору. Спустя этого срока его приняли на постоянную работу и он отработал вместе с испытательным сроком 8 месяцев но спец. Одежду ему не выдали. Спец. одежда должна быть но на складе её нет. Он работал в своей спец. Одежде. Спустя 8 месяцев он решил уволится по собственному... Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?
Читать ответы (2)
Илья
06.08.2019, 08:05

Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?

Работник не сдал спец одежду в день увольнения, самостоятельно написал заявление об удержании с него суммы за спец одежду, далее организация издала приказ о взыскании затрат на спец одежду НО через 2 месяца принес одежду и написал заявление о принятии спец одежды и компенсации высчитанной суммы. Должен ли работодатель вернуть ему удержанные денежные средства?
Читать ответы (2)
Елена
12.11.2015, 21:02

Осмотр шкафчиков на фармацевтическом производстве - допустимость и правомерность действий

Разрешен ли на фармацевтическом производстве осмотр шкафчиков для хранения одежды, личных вещей и спец одежды без оповещения персонала, с целью наведения порядка в раздевалке. Досмотр проводился сотрудниками службы качества-3 чел. и присутствовал директор по персоналу. Шкафчики без замков. Проводился только визуальный контроль, руками ничего не трогалось. Выявленные нарушения (такие как: хранение пищи, хранение грязной спецодежды) фиксировалось на фотоаппарат. Цель проверки была не наказать виновных, а выбить у вышестоящего руководства дополнительную раздевалку для верхней одежды и хранения личных вещей, а это помещение использовать только для переодевания в производственную одежду. В положении о трудовом распорядке записи о досмотре шкафов нет. Сотрудники написали коллективную жалобу. Насколько правомерны их и наши действия?
Читать ответы (1)