Как вернуться на работу после декретного отпуска - какие права у работника?

Как быть в такой ситуации: была 3 года в декретном отпуске, работала начальником отдела, на мое место взяли временно сотрудницу. Через неделю срок декрета заканчивается, но руководитель учреждения (при личном разговоре с ним) сказал что МОЕ место начальника уже занято. Можно выйти, но на должность простого специалиста. Подскажите как быть?

Моя сестра сидела в декретном отпуске, завтра ее ребенку исполняется 2 года и она решила выйти на работу. Но ей сказали, что ее место занято (взяли человека перед уходом на пенсию и не могут ее уволить) и надо посидеть дома до 3 х лет. Или же предложили ей др.работу похуже, что была. Кто прав? Может ли она выйти на свое место.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, через неделю ребенку исполняется 1.6 и я хотела выйти на работу, но начальник сказал, что он на моё место взял, обучил сотрудника и ему не очень бы хотелось его терять. Мне предложили должность в другом отделе, с более низкой зарплатой. Правомерно ли это? И обязаны ли мне предоставить именно мою должность (я работала руководителем отдела) ?

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)

3 года, я хочу выйти на работу, но моё место занято и мне предложили другую должность в другом отделе, но только через увольнение. Скажите сохраняются ли у меня права такие же как если бы я вышла на своё место работы, т.е не имеют права уволить пока ребенку не исполнится 3 года.

Находилась в декретном отпуске. Произошла реорганизация. Бухгалтерский отдел, где я работала, сократили. Сейчас вышла на работу (ребенку 1 год 8 мес.). Нашли чем меня занять. Числюсь в отделе за штатом. Что это означает? Мои права не ущемлены? Какие действия от работодателя мне ожидать, когда ребенку исполнится 3 года? Как жене военнослужащего при сокращении преимущества есть? СПАСИБО.

Через неделю хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. (ребенку 2,9 г. в мае будет три) .Я уходила с должности бухгалтера, но произошла реорганизация пока я была по уходу за ребенком. (о которой меня не ставили в известность). Отдел переименовали, работа осталась та же. Работодатель сказал, что в свой отдел я выйти не могу, т.к все места заняты. Мне предложили выйти бухгалтером в другой отдел с меньшей заработной платой. Я не согласна, что мне делать? Законно ли это? Я хочу выйти на свое рабочее место, в свой отдел.

У меня вопрос по тк сможете помочь? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по кходу за реб. до 3 х лет. Ребенку 3 года исполняется в сентябре. Сегодня в отделе персонала мне сказали, что моей ставки уже нет (наш банк объединился с другим банком, были массовые сокрпщения). Предложили варианты:1.Сокращение. 2. Соглашение сторон.3.Отправить резюме в мой же банк, и на общих условиях будут рассматривать меня в любой отдел, где есть ванантные места. Что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 3 года в феврале и я выхожу на работу. Мне позвонили знакомые и предупредили что мою штатную единицу сократили, хотя на моем месте и моей должности работает человек. Я попадаю под сокращение. Законно ли это? Мне 44 года что я могу сделать в такой ситуации? Если я попадаю под сокращение сколько я могу потребовать от работодателя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?