Незаконные перемещения рабочих в детском саду - что делать, если заведующая нарушает правила?
Я кух. рабочий в детском саду, но очень часто заведующая снимает с должности и отправляет работать на группы младшим воспитателей в приказом порядке, никаких документов при этом не имеется, законно ли это?
Нет, не законно.
Ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Вас в этом случае должны перевести на должность младшего воспитателя (приказ + доп. соглашение к трудовому договору).
Спросить
Ваши должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. В соответсвии со ст. 60 ТК РФ
«Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами»Исходя из вышеизложенного, требование незаконно. Более того, в соответсвии с приказом Минтруда России N 544 н от 18.10.13 г. утверждены определенные требования к образованию воспитателя.Спросить
Здравствуйте.
Незаконно без Вашего согласия, если данные функции отсутствуют в Вашем трудовом договоре, а также без оформления соответствующего приказа.
Спросить
Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?
Работаю в детском саду воспитателем по обучению иностранному языку. Сейчас много воспитателей из групп ушли на больничный лист в связи с гриппом. Может ли заведующая детским садом снять меня с моего рабочего места и поставить работать в группу без моего согласия своим приказом? Спасибо!
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. В связи с переломом ноги наш кладовщик ушла на длительный больничный. Может ли меня заведующая против моей воли в приказном порядке перевести в кладовщики или заставить подрабатывать кладовщиком на материально ответственной должности?
Чем можно мотивировать отказ младшего воспитателя с детском саду от насильственного перевода на должность материально ответственного лица (кладовщик на продуктовом складе детского сада)
Я работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня есть средне специальное образование я повар, заведующая отправляет меня на повышение квалификации за свой счет законно ли это? кто это должен оплачивать?
Работаю в детском саду воспитателем. С 1 сентября нас перевели на 10,5 рабочий день. С 7.30 до 18.00. Но при этом открыли дежурную группу и приказом обязывают работать в ней. Имею ли я право отказаться от работы в этой дежурной группе?
Моя супруга работает воспитателем в детском саду и заведующая так как не хватает воспитателей заставляет часто работать по 2 смены, как это оплачивается?
Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Всех младших воспитателей собрала заведующая детским садом и объявила нам, что мы должны пройти обучение на младших воспитателей. Обучение необходимо пройти за свой счет, стоимость обучения составляет 6000 рублей. Если кто не согласен обучаться за свой счет, пусть пишет заявление на увольнение. Подскажите на сколько это законно. Зарплата младшего воспитателя итак слишком мала (12000) а если еще и за обучение платить то на что жить то останется.
Я работаю младшим воспитателем (няне в детском саду. Администрация сада требует чтоб мы - младший персонал убирали снег с площадок, закрепленных за нашими 7 руппами. Законно ли это требование?
Мы молодая семья, скоро ждем прибавления в семействе, жена беременна. На данный момент она работает психологом в детском саду, заведующая отправляет ее работать воспитателем без приказа, мотивируя это тем что не хватает воспитателей, но одновременно налегает на нее что она не успевает по своей основной работе. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправлять на другую работу без приказа? И может ли он если с приказом отправлять беременную женщину на более тяжелую работу, т.к. воспитателем в младшей группе очень тяжело работать.
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. У нас в саду три группы и вышло так что на эти три группы у нас 4 младших воспитателя. Заведующая без моего ведома и без письменного согласия перевела меня на вечернюю няню. То есть понизил меня в должности. Имела ли она на это право. Я мать одиночка воспитываю несовершенолетнюю дочь одна. Скажите мне пожалуйста.
