Как доказать свою невиновность при получении уведомления о неисполнении трудовых обязательств?
Я получила уведомление о предоставлении объяснений по причине неисполнения мною трудовых обязательств. В тексте перечислены пункты неисполнения. Я с этим не согласна и могу доказать обратное. Должен ли руководитель предоставить мне доказательства моих проступков?
Трудовое законодательство не закрепляет такой обязанности за работодателем, однако, согласно положений ст. 62 ТК РФ вы можете письменно затребовать копии документов, связанных с работой.
Окончательное решение о выдаче документов принимает работодатель.
В судебной практике сложилось мнение, что материалы расследования дисциплинарного проступка (докладные, объяснительные, служебные записки, протоколы заседания дисциплинарной комиссии) не имеют признаков, позволяющих отнести их к документам, связанным с работой.
Спросить