Нарушение законодательства о защите персональных данных работника - Вопросы и действия.

• г. Симферополь

Вопрос.

Мне на работу (основное место работы) пришло проставление судебного пристава-исполнителя о взыскании в размере до 50% зарплаты суммы по исполнительному производству (взыскание по кредитной карте в пользу банковского учреждения).

Кадровик и гл. бухгалтер организации, где я работаю и куда пришло постановление пристава, в устной форме по собственной инициативе рассказали моей теще и ее сестре (т.е. родной тетке моей жены) о том, что в отношении меня в организацию поступило постановление об удержании с моей зарплаты сумм в рамках исполнительного производства.

Является ли это с их стороны (как должностных лиц организации, где я работаю) нарушением законодательства о защите персональных данных? Если да, то как мне правильно действовать, чтобы, как говориться, проучить их и «поставить на место»?

Нужно ли мне сперва направить на имя начальника организации заявление (жалобу) по данному факту с требованием проведения служебной проверки (расследования)?

Либо мне обратиться по данному факту в Госинспекцию по труду или сразу в суд?

Благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все данные о должниках являются открытыми и свободными в доступе. Зная как вас зовут любой гражданин вправе узнать о размере вашей задолженности и основании её возникновения. Если коллеги распространили только эти сведения - нарушений нет, если и иные сведения, ставшие им известные, по роду службы/работы, и не подлежащие разглашению третьим лицам, то такие действия влекут привлечение к установленной законом ответственности. В зависимости от конкретных обстоятельств - вплоть до уголовной по ст. 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни). Возбуждает Следком РФ по заявлению потерпевшего.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов