Наталия
02.06.2016, 18:29
Начисление зарплаты с ошибкой - возможность без согласия сотрудника удерживать разницу истекшим сроком
Читать ответы (2)
Я новый бухгалтер расчетной группы в организации, при поступлении на боту по гражданско правовому договору не получила разъяснений по правилам начисления ежемесячной премии, допустила не умышленно излиишнее начисление. Позже обнаружив ошибку произвела перерасчет. Каковы последствия?
В Вашем случае, судя по тексту - только гражданско-правовые, должны быть указаны в тексте такого договора. Без договора - могут взыскать лишь убытки, по ст. 15 ГК РФ.
Спросить