Юрисконсульт-молодой специалист - возможна ли доплата за квалификацию?
Впервые, после окончания ВУЗа (юриспруденция) , устроился на работу в школу на должность юрисконсульта. Считаюсь ли я молодым специалистом и могу ли претендовать на доплату за молодого специалиста?
Кто считается молодым специалистом?
После окончания ВУЗа я переехала из Новосибирска в Тюмень, устроилась на работу по специальности без направления и без конкурса. На работе в коллективном договоре я прочитала, что мололдым специалистам после окончания учебного заведения выплачивается премия в размере 2-х окладов. В прозьбе моей мне отказали, объяснив это тем, что я не являюсь молодым специалистом, так как была принята без направления и без конкурса. Правы ли они? Если нет, то как я могу это доказать? Буду Вам очень благодарна за ответ.
Сын впервые поступил на работу в ООО после окончания института, имеющего государственную аккредитацию, Приняли на работу, открыв трудовую книжку, с 3 месячным испытательным сроком. Оклад крошечный. Испытательный срок заканчивается 1 ноября. Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных? И вообще-существуют какие-либо доплаты, льготы, привилегии молодым специалистам? Даже медсправку для работы оплачивали сами.
С уважением-Ирина.
Работаю в школе учителем, при этом учусь в вузе. Через год заканчиваю учиться. После окончания вуза могу претендовать на статус молодого специалиста в этой же школе?
Мне 21 год. Летом этого года закончила ВУЗ, диплом с отличием (красный) в течение 3-х месяцев с начала учебного года устроилась на работу по специальности, воспитателем в детский сад. Я считаюсь молодым специалистом, но в локальном акте школы, об оплате труда работников образовательной организации, сказано, что доплата молодым специалистам осуществляется в виде 40% к окладу, а мне положена доплата 50%, т.к. Диплом с отличием (у них про 50% ничего не сказано) Помимо этого должны оплачивать проездной + 15 % к окладу, а в локальном акте об этом ни слова.
Отсюда ворос,
1)какие постановления о молодых специалистах сейчас действуют и какие выплаты все-таки положены молодым специалистам.
2) имеет ли право образовательная организация в локальных актах противоречить законам?
3) как мне поступить, как восстановить справедливость и не испортить отношения с начальством, чтобы меня после этого не уволили, поскольку тогда, как я понимаю мой статус молодого специалиста пропадет?
После института выплачивается доплата молодым специалистам 3 года. Два года отработав вышла в декрет. Сейчас вернулась на работу, должны ли мне сейчас выплатить доплату молодым специалистам за потерянный год?
Я закончила университет в этом году, работа педагог-психологом 4 месяца после окончания учёбы, затем устроилась работать в школу учителем начальных классов. Сколько я могу считаться молодым специалистом? Должна ли школа мне предоставить наставника? И какие преимущества есть у молодого специалиста?
Устроился в первые после вуза на работу сразу не подал на льготы молодого специалиста, узнал что у нас на предприятии существует за это доплата, отработал я уже чуть больше года, подскажите могу ли я еще претендовать на статус молодого специалиста.
