Незаконное заключение трудового договора - кто несет ответственность в организации (кафе)?
В организации (кафе) в которой я являюсь ген. директором, заключили трудовой договор с иностранцем без разрешения на работу, подделав печать и мою роспись. Роспись в договоре совершенно другая. Мне назначили административный штраф. Возможно ли привлечь к ответственности людей?
Думаю возможно, если сможем доказать что это не ваши подписи. Есть идеи кто это мог сделать? Может менеджер кафе?
Спросить
Добрый вечер! Вам необходимо обращаться в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела.
Спросить
Артем, не все так просто. Допустим, трудовой договор подделали, подпись другая. А кто его к работе допустил, работал ли он там на самом деле, какое время и т.д.?
Спросить
Трудовой договор со мной не заключили, а заключили договор о полной мат. ответственности (продавец). На договоре нет ни числа ни печати, вопрос, можно ли без трудового договора составлять договор о мат. ответственности и без печатей и подписей договора не действительны?
Здравствуйте.
Будет лучше, если Вы позвоните: 89281656504 и объясните ситуацию подробно.
Так будет проще выяснить все существенные детали.
СпроситьМы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Марина, добрый вечер!
Ну, во-первых из вопроса я сомневаюсь, что одна организация именно выкупила другую. Исходя из сказанного, что свидетельствует о правопреемстве, скорее всего, там произошла реорганизация.
Во-вторых: Вы сами указали, что все долги, права перешли к - ну, пусть по Вашему "новому собственнику", тем более - каким образом Вы считаете себя освобожденной от уплаты арендных платежей?
В третьих: даже если бы у арендованного Вами имущества сменился собственник, то у Вас законом установлено право на сохранение арендных отношений, однако, от обязанностей по уплате арендных платежей закон Вас не освобождает.
Представьте ситуацию, когда девушка выходит замуж, меняет фамилию.
Она что, становится иным человеком? Нет, конечно.
Уверена, что речь идет о правопреемстве по долгам и обязанностям, арендаторов которые не касаются.
Всего доброго,
с уважением,
СпроситьЯ заключил договор с ИП, который по его словам работает без печати.
Однако на договоре стоит печать ИП. Действителен ли договор? Есть какая то ответсвенность, за использование печати?
У индивидуального предпринимателя должна быть печать. И то что она стоит на договоре - это нормально и заключенный вами договор действителен.
Спросить
Здравствуйте!
По действующему законодательству простая письменная форма договора не предусматривает срепление подписей печатями. Такое условие может предусматривать сам договор.
Если такое условие отсутствует, договор без печати считается действительным.
Наличие печати также не порочит договор.
СпроситьВалерий, это принципиального значения не имеет.
Договор будет действительным.
Не надо искать проблем там, где они отсутствуют.
СпроситьОрганизация-заказчик, пользуется услугами организации-исполнителя (по договору), при этом исполнитель использует работников-иностранцев.
Могут ли привлеч организацию-заказчик к ответственности за нарушение законодательства в вопросах регстрации и получения разрешения на работу организацией-исполнителем?
Заранее благодарен.
Меня пригласили на работу фирма в лице бригадира, т.е.фирма заключила договор с бригадиром с оговорками и печатью, а тот в свою очередь заключил договор со мной на основании договора который с ним заключила фирма, без печати но с датой и подписями. Пудет ли договор без печати иметь в суде юридическую силу?
Ответьте пожалуйста на мои вопросики:
- может ли гражданин Украины самостоятельно (без участия работодателя) оформить разрешение на работу (гражданин Украины не является предпринимателе м, работает в организации по трудовому договору), т.к. работодатель этим заниматься не хочет (и нет информации есть ли у данной организации разрешение о найме иностранцев)?
- могут ли привлечь этого работника (гр.Украины) за отсутствие такого разрешения, или это ответственность организации в которой он работает? Кто может привлечь к ответственности?
- если сделать разрешение от имени другой организации, будет ли оно действительно для работы в прочих организациях (например после увольнения)?
- Можно ли не делать временную регистрацию по месту пребывания (на 3 месяца), если есть годичное разрешение на работу?
Разрешение на найм иностранной рабочей силы оформляется работодателем: работнику выдается только подтверждение. Вы будете зарегистрированы по месту пребывания на весь срок, указанный в подтверждении. При получении разрешения на временное проживание или вида на жительство, Вы сможете работать без специальных разрешений на общих основаниях.
СпроситьРаботала в Московской организации, являюсь гражданкой Украины. Был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности, разрешение на работу было оформлено, но данные организация никуда не подавала. Трудовой книжки не было. Налоги организация не платила. Я работала нелегально? Какие шатрафы могут быть для данной организации?
Ольга, в данном случае организация попадает под административное наказание о неуведомлении о принятии иностранного гражданина органов ФМС. налоговой и центра занятости населения, при котором максимальный штраф в размере 800 тысяч рублей.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьУ компании, в которой я работаю, в процессе перевозки украли груз. Я планирую увольняться, и хотел бы узнать о моей доле ответственности по трудовому договору. При подписании договор-заявок и договоров стоит роспись и печать руководителя. В трудовом договоре есть пункт относительно ответственности работника, который гласит: "Работник несет ответственность за действия или бездействия, которые привели к материальному ущербу компании."
Хотелось бы узнать долю своей ответственности.
"за действия или бездействия, которые привели к материальному ущербу компании". Имеет значение объем Ваших трудовых функций/обязанностей, их содержание и исполнение. В том числе наличие должностной инструкции, с Вашей подписью в ознакомлении с ее содержанием и прочие документы.
СпроситьЯ являюсь единственным учредителем OOO. Вначале заключила с собой - ген. директором трудовой договор. Генеральный директор - единственный работник ООО, совмещающий работу и глав. Буха. Могу ли я расторгнуть трудовой договор, заключить гражданско-правовой договор на услуги? Например - на маркетинговое продвижение предприятия, организацию работы с поставщиками и сбытом, ведение бух. учета. И поставить вознаграждение за достижение определенного результата, например, через год. Основного места работы тогда не будет. А будет только работа по гражданско-правовому договору по оказанию услуги.
с кем =- сама с собой в едином лице? похоже имеется вообще уголовно-правовая специфика данной схемы.
СпроситьЯвляюсь исполнительным директором в ООО, со мной заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество ООО, само имущество мне не представили, в договоре присутствуют опечатки в моем имени, так же имеется фраза принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности переданных ему ценностей. В трудовом договоре об ответственности ни слова. Имеет ли силу этот договор? Спасибо!
Опечатки значения не имеют. Договор о материальной ответственности силу имеет. Имущество не принимали - ответственности за него не несете.
СпроситьДоговор о полной материальной ответственности не связан с трудовым договором, он заключается с определенным кругом лиц установленным законом. Если у вас возникла проблема, необходимо полностью ее рассматривать, что невозможно при представленной информации.
Спросить
