Может ли начальник, находящийся в распоряжении, вынести выговор военнослужащему?
Я военнослужащий. Если мой начальник находится в распоряжении (выведен за штат) то может ли он в этом случае обьявить мне выговор?
Если командир части своим приказом наделил его соответствующими полномочиями, то это вполне возможно.
СпроситьНет конечно. Военнослужащий выведенный за штат не может издавать такого рода приказы.
СпроситьЗдравствуйте.
Дисциплинарный устав, статья 10:
Применять поощрения и дисциплинарные взыскания (за исключением дисциплинарного ареста) могут только прямые начальники. Применять дисциплинарные взыскания, кроме того, имеют право начальники, указанные в статьях 75 - 79 настоящего Устава.
А в статье 78 сказано:
При совместном исполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, если их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), вышестоящий из них по воинской должности, а при равных должностях - старший по воинскому званию является начальником и пользуется дисциплинарной властью, предоставленной ему по занимаемой воинской должности или по воинскому званию.
Таким образом, если ваш командир, в подчинении которых вы оба находитесь, определил, что этот выведенный за штат начальник имеет над вами дисциплинарную власть, то он имеет право наказать вас своей властью, предоставленной ему в зависимости от воинского звания, согласно статьи 11 дисциплинарного устава.
К примеру, в соответствии со статьей 11, майор, подполковник, капитан 3 ранга и капитан 2 ранга - пользуются властью командира батальона. А в соответствии со статьей 62 «Командир взвода (группы), командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга), командир батальона имеют право объявлять выговор и строгий выговор.
Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать о неполном служебном соответствии.»
Если вы хотите оспорить данный выговор, то вам необходимо вначале написать рапорт на вышестоящего над вами обоими начальника, с просьбой уточнить для вас, наделял-ли он властью того заштатника по применению к вам дисциплинарных взысканий.
СпроситьМожет ли исполнение распоряжения быть "некачественным" или обязательно как в ТК должно быть "ненадлежащим".
