Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение системы ГЛОНАСС на гос. предприятии - законность удержания стоимости топлива за несовпадения показаний с спидометром и Глонасс, требование возмещения разницы

23.06.2012, 12:01
• г. Красноярск

На гос. предприятии ввели систему ГЛОНАСС. Раньше оформляли путевые листы по спидометру. Теперь за несовпадения показаний спидометра и Глонасс с работников удерживают стоимость топлива. Лишают премии. Законно ли в этом случае действия предприятия? Обязаны ли мы возмещать разницу между этими показателями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зачастую контроль и учет расхода топлива на предприятиях осуществляется с помощью простого математического расчета: планируемый пробег умножается на предполагаемый расход. Однако при таком подходе итоговые показатели периодически меняются, ведь информация о состоянии дорог, перегрузке и многих других параметрах постоянно обновляется. Поэтому трудно определить насколько результат математической формулы соответствует реальности, тем более, что проверить ситуацию на дорогах в большинстве случаев не представляется возможным. По этим причинам математический метод далеко не всегда является эффективным.

Современные высокотехнологические ГЛОНАСС/GPS системы мониторинга способны обеспечить максимально точный спутниковый контроль уровня топлива.

Однако, на мой взгляд, только экспертное заключение может показать погрешности, а они бывают у всякой системы.

Чтобы взыскать из зарплаты или лишить премии необходимо четкое обоснование, изменить локальные акты и пр. Если этого не было, то значит незаконно. Обратитесь в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги