Введение системы ГЛОНАСС на гос. предприятии - законность удержания стоимости топлива за несовпадения показаний с спидометром и Глонасс, требование возмещения разницы

23.06.2012, 12:01

• г. Красноярск

На гос. предприятии ввели систему ГЛОНАСС. Раньше оформляли путевые листы по спидометру. Теперь за несовпадения показаний спидометра и Глонасс с работников удерживают стоимость топлива. Лишают премии. Законно ли в этом случае действия предприятия? Обязаны ли мы возмещать разницу между этими показателями?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Винокуров А.Н. 4.9

24.06.2012, 12:22,

г. Красноярск

Зачастую контроль и учет расхода топлива на предприятиях осуществляется с помощью простого математического расчета: планируемый пробег умножается на предполагаемый расход. Однако при таком подходе итоговые показатели периодически меняются, ведь информация о состоянии дорог, перегрузке и многих других параметрах постоянно обновляется. Поэтому трудно определить насколько результат математической формулы соответствует реальности, тем более, что проверить ситуацию на дорогах в большинстве случаев не представляется возможным. По этим причинам математический метод далеко не всегда является эффективным.

Современные высокотехнологические ГЛОНАСС/GPS системы мониторинга способны обеспечить максимально точный спутниковый контроль уровня топлива.

Однако, на мой взгляд, только экспертное заключение может показать погрешности, а они бывают у всякой системы.

Чтобы взыскать из зарплаты или лишить премии необходимо четкое обоснование, изменить локальные акты и пр. Если этого не было, то значит незаконно. Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Красноярск - онлайн услуги юристов