Изменение условий материальной ответственности на складе - правомерно ли это?
Работаем вдвоём на складе. Заключён договор о полной мат. ответственности. Выдаём материалы работникам под личную подпись согласно утверждённым руководством спискам работников. Руководство хочет изменить условия мат. ответственности чтобы мы несли её (мат. ответ-сть) В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, даже если материал утерян или похищен работниками его получившими. Законно ли это требование? Подозреваю, что нет. На что сослаться при нашем отказе на изменение условий мат. ответственности?
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Требовать с одного работника за ущерб нанесенный другим-не правомерно.
СпроситьПредварительно руководство планирует изменить нашу должностную инструкцию и вменить нам в обязанность заботиться о сохранности материалов непосредственно на рабочих местах. Сможет ли руководство после такого изменения сослаться на наше "бездействие" ?
СпроситьЯ, видимо, некорректно задал вопрос... После получения от нас-кладовщиков- работники забирают материал к себе на рабочие места и достаточно долго там с ним работают. Видимо, чтобы заставить нас контролировать сохранность материалов уже на рабочих местах (в других помещениях) нам хотят изменить должностную инструкцию и вменить нам этот контроль в обязанность
(хотя это проблематично, ведь на этот контроль нужно время...). В случае утери материала на рабочих местах могут ли нас обвинить в бездействии, приведшем к утрате и, соответственно, повесить на нас недостачу?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация