Кто должен снабжать масками и перчатками воспитателей детских садов для работы с детьми и родителями.
Кто должен снабжать масками и перчатками воспитателей детских садов для работы с детьми и родителями.
ОБЕСПЕЧИВАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ ВОСПИТАТЕЛЕЙ ОБЯЗАНО ДОШКОЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ТО ЕСТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОСКОЛЬКУ В СИЛУ СТ. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
СМ. ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Спросить
Скажите в период пандемии коронавируса работодатель, а именно завудующая детским садом должна ли обеспечить воспитателей средствами индивидуалтной защиты (масками, перчатками, антисептиком)? Или мы (работники) должны его покупать все это на собственные средства?
Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Заведующая детским садом запрещает снимать детей приглашенному родителями фотографу, без составления договора с садом за определенную сумму денег, правомерны ли ее действия?
Документы для работы с детьми все есть.
Как пожаловаться на заведующую детским садом, выживает воспитателей, скоро уйдут половина воспитателей, кто будет работать с нашими детьми, у нас просто замечательные воспитатели, возможно ли ее сместить если у нее нет педагогического образования? Запрещает воспитателям пользоваться сотовыми телефонами, чтобы работать с родителями, издала указ о запрете, что делать?
Работаю заведующим детским садом. С 1 апреля детский сад присоединяюсь к школе. Мне предлагают работу старшим воспитателем. Законно ли это? Или мне должны предоставить работу заведующего детским садом? На работу старшего воспитателя я не согласна.
Я индивидуальный предприниматель. Мне страшно смотреть на множество заброшенных детских садов в моем городе. И глупые очереди в детских садах. Скажите пожалуйста. Могу ли я взять шефство над детским садом? Это по этапное восстановление детских садов, с последующим их работой. Возможно ли это? И что для этого надо?
Помогите пожалуйста разобраться! Я работаю в детском саду воспитателем. Сегодня на педсовете заведующий детским садом объявила о сокращении отпуска с 56 дней до 42 (кроме логопедов и воспитателей логопедической группы). Мы являлись детским садом санаторного типа, но сейчас с нас сняли этот статус, оставив только статус Детский сад для длительно и часто болеющих детей. Правомерно ли это?
