Сокращение ставки дворника - Возможность перераспределения обязанностей между сторожами

Я работаю в детском саду сторожем, заведующая прописала нам в должностную инструкцию исполнять работу дворника так как не было ставки дворника, а сейчас появилась, имеим ли мы право отказаться от исполнения работы дворника?

Я работаю социальным педагогом в сельской школе. Директор школы хочет внести изменения в мою должностную инструкцию, включив в мои обязанности организацию горячего питания в школе. Я с этим не согласна. Поскольку этот вопрос не входит в типовую должностную инструкцию, кроме того, включение данного пункта значительно расширяет объем моей работы. Вопрос - имеет ли право директор школы вменить мне в обязанность выполнение данной дополнительной работы?

Мой муж работает рабочим по зданию в доме творчества. Должности дворника в организации нет, могут ли ему внести в должностную инструкцию эти обязанности?

Имеет ли право руководитель сам добавить обязанности в должностную инструкцию, если это не предусмотрено документами, на основании которых составляются должностные инструкции.

Должностная инструкция. Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию не поставив в известность об этом работника и вменить ему обязанности за совмещение должности, за которую раннее работник получал доплату?

Работаю фельдшером Смп, в районной ЦРБ. Главный врач хочет внести изменения в должностную инструкцию, вменить в обязанность введение наркотических препаратов, больным находящимся в стационаре. Ранее этим занимался наркопост, но в связи с сокращением их штата, эту обязанность хотят вменить фельдшерам СМП и медсестрам реанимации. Законно ли это и имеет ли право главный врач менять должностные обязанности по своему усмотрению?

Существует ли утвержденные должностные инструкции учителя физической культуры или организация сама может внести дополнения? Нам сообщили, что необходимо внести в должностную инструкцию организацию и проведение ВФСК ГТО. Имеем ли мы на это право?

Я руководитель с небольшим стажем работы. Мне очень нужна помощь. У меня в организации работает дворник на 1 ставку и повар на 0,5 ставки. У дворника маленький объем работы, а у повара большой (готовит 80 детей). Мне нужно внести изменения в штатное расписание, дворнику уменьшить рабочий день - перевести на 0,5 ставки, а повара перевести на целую ставку. Как это правильно сделать, как оформить документы?

При каком кол-ве детей в дет, саду должна быть ставка сторожа? Имеет ли право заведующая возложить обязанности дворника на сторожа, если ставки дворника в саду нет, детей в саду 51 человек.

Нам проверяющие сказали создать должностную инструкцию на 0, 5 ставки и 0,25 ставки. Как это сделать? Есть должностная инструкция на ставку! Речь идет о музыкальном руководители.