У нас на работе реорганизация.
У нас на работе реорганизация. В связи с этим нам были выданы уведомления, в которых было изложено о возможном сокращении наших должностей и расторжении трудовых договоров на основании ст.77 п.6. Что это означает и будет ли выплачено пособие по сокращению? Спасибо.
Ангелина, либо вы не совсем точно изложили содержание уведомления, либо ваш работодатель не совсем разбирается в трудовых вопросах.
В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса - реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Увольнение по пункту 6 статьи 77 ТК РФ возможно только в том случае, если вы сами не согласны продолжать работать после реорганизации.
Увольнение в связи с сокращением численности или штата возможно, но это уже другая статья и другой порядок увольнения.
Спросить