Конфликт из-за тестовых телефонов - стоит ли бояться задержания в аэропорту Минска?
Я приехал в Минск что бы забрать тестовые телефоны у одного работника, он работу не сделала нормально и опоздал сроками, никаких письменных соглашений нет. Сегодня он падал на меня в полицию, хочет забрать телефоны тестовые что бы шантажировать, а мне улетать послезавтра! Могут ли меня задержать в аэропорту?
Доброе утро! Из содержания вопроса оснований для этого не усматривается, в остальном - надо знать все нюансы Вашей ситуации.
Спросить
Вообщем, как я понял он сегодня написал на меня заявление "якобы" кражи телефонов, телефоны принадлежат компании, меня попрасили вернуть. Я завтра улетаю. И меня сейчас мучает вопрос не задержат ли меня в аэропорту завтра из-за этого?
Спросить
Мы не можем угадать, приняты ли уже решения о вашем задержании, ограничении вашего выезда.
СпроситьДоброе утро! По данной информации нельзя пока точно ответить на Ваш вопрос. Вы сами указываете, что "никаких письменных соглашений" по данному поводу нет. Кроме того, не совсем понятно о каком именно "шантаже" идет речь. В общем, вопрос требует много уточнений.
СпроситьВообщем, как я понял он сегодня написал на меня заявление "якобы" кражи телефонов, телефоны принадлежат компании, меня попрасили вернуть. Я завтра улетаю. И меня сейчас мучает вопрос не задержат ли меня в аэропорту завтра из-за этого?
СпроситьМы не можем угадать, приняты ли уже решения о вашем задержании, ограничении вашего выезда.
СпроситьДоброе утро! По данной информации нельзя пока точно ответить на Ваш вопрос. Вы сами указываете, что "никаких письменных соглашений" по данному поводу нет. Кроме того, не совсем понятно о каком именно "шантаже" идет речь. В общем, вопрос требует много уточнений.
СпроситьВообщем, как я понял он сегодня написал на меня заявление "якобы" кражи телефонов, телефоны принадлежат компании, меня попрасили вернуть. Я завтра улетаю. И меня сейчас мучает вопрос не задержат ли меня в аэропорту завтра из-за этого?
СпроситьМы не можем угадать, приняты ли уже решения о вашем задержании, ограничении вашего выезда.
СпроситьДоброе утро! По данной информации нельзя пока точно ответить на Ваш вопрос. Вы сами указываете, что "никаких письменных соглашений" по данному поводу нет. Кроме того, не совсем понятно о каком именно "шантаже" идет речь. В общем, вопрос требует много уточнений.
Спросить
Работник опоздална работу на 17 минут. По факту опоздания предоставил справку из полиции в которой указывалось что я находилась у следователя. Работодатель сделал запрос в полицию о подлинности справки после трёх месяцев выяснилось что справка ненастоящая. Что грозит работнику.
Грози уголовная отетственность за подделку документа. К дисциплинарной не привлекут, т.к. сроки прошли (ст. 192-193 ТК РФ)
Спросить
Серьезная уголовная ответвенность ему грозит.
Выход один- договариваться с работодателем. чтобы не сообщал в полицию.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327]
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Спросить
Уголовная ответственность предусмотренная статьей 327 УК РФ Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
Спросить
Уголовное преследование грозит работнику.
ч. 3 ст. 327 УК РФ.
Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Может грозить уголовная ответственность.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 06.07.2016)
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Удачи Вам!
Спросить
Ответственность по ст327УК РФ-работник это сделал чтобы избежать дисциплинарного взыскания -ст192-193 ТК РФ и при этом получить зарплату
СпроситьУголовная ответственность.
УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Считаю,что в данной ситуации работнику может грозить только дисциплинарная ответственность -стст192и 193 ТК РФ.
Что касаетсся ответственности по ст327 УК РФ,то думаю,что нет никаких оснований для возбуждении уголовного дела в отношении работника по этой статье..Никаких прав,как и освобождение от обязанностей такая справка не предоставляет.
Необходимым же условием для возбуждения уголовного дела при использовании подложного документа является пиобретение прав и ли освобождение от обязанностей.Такого нет в описанной ситуации.Вы в уточнеии к вопросупишите о том,что справка подлиння.Тогда тем боле не может быть никакой уголовной ответственности
Спросить
Здравствуйте. Ну из-за 17 минут и подделки документов вы уж не будете писать заявление в полицию. Сейчас достаточно запросить объяснительную, после ее получения привлечь работника к дисциплинарной ответственности на выбор - замечание или выговор, статьи 192, 193 Трудового кодекса РФ
Спросить
Справка из полиции выдавалась подленная лично следователем по просьбе опоздавшего работника. По знакомству. Следователя наказали и на основании ответа полиции работодатель работника предоставившего справку требует объяснения с опоздавшего.
Спросить
Работодатель вправе требовать объяснения с работника. Пусть работник напишет в объяснении что находился у следователя что подтверждается справкой из полиции.
СпроситьМаксимум что вам грозит это замечание за опоздание с занесением в личное дело
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
А объяснительную писать все равно придется.
СпроситьРаботодатель имеет право потребовать объяснение такого поведения.
Пишется в произвольной форме.
Договаривайтесь с работодателем, чтобы после объяснения он не обращался в полицию по поводу справки, так как может грозить серьёзная ответственность.
А пока Ваши действия не являются даже прогулом.
СпроситьЕсли до 4 часов опоздание, то замечание.
Зависит сколько замечаний и выговоров.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 193 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Я гражданка России, сейчас в Кыргызстане, послезавтра улетать, а регистрацию не делала, нахожусь здесь 48 дней. Что мне грозит в аэропорту?
Оформила работнику трудовой договор, далее работника перевели, сделала доп соглашение № 1 к ТД и изменила наименование должности, график работы и оклад. Сейчас работника опять переводят, но оклад и график не меняется (остается как в доп. соглашении № 1). Надо ли прописывать в доп. соглашении № 2 снова оклад и график работы, или только указать должность, на которую переводится работник. Запуталась, т.к. доп соглашения мы делаем к Трудовому договору, где вообще первоначальный график работы и оклад, на который принимался работник другие, и опять же допник № 2 не отменят действие первого дополнительного соглашения.
Спасибо!
Здравствуйте! Доп соглашение № 2 можете указать только должность.. остальное будет действовать, то что указано в доп согл № 1
СпроситьКак с юридической точки считать такую ситуацию. В международном аэропорту мною был найден сотовый телефон эйпл, я его взял, что бы отдать сотрудникам полицыии, или аэропорта. Случайно отключил. Аэропорт не покидал.
У меня такой вопрос.
Просрочен миграционной и регистрация на 1 день не успел пел улететь. Прохранительные органы могут оштрафован? Имеют права задержать меня в аэропорту чтоб я не смог улететь?
Заранее блогадарью за ответ.
В аэропорту вас задерживать никто не будет, но к административной ответственности вас могут привлечь.
Ст. 18.8 КоАП
Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, -
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2004 N 37-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Учитывая малый срок, Я думаю наказание в виде выдворения не наложат.
СпроситьИмеет ли право работодатель задержать работника после окончания его смены, если работник работает по договору ГПХ и он опоздал на смену?
Скорее всего договор ГПК заключен неправомерно. А при опоздании на смену работника, нужно выносить дисциплинарное наказание, задерживать без согласия работника после смены не имеет права.
СпроситьМогу ли я на поезде москва-калининград выйти в минске и попасть в аэропорт, чтобы улететь в стамбул. У меня действующая шенгенская виза и приглашение на работу из Черногории. Есть ксерокопия из МИД Черногории о оом, что у меня есть уже изготовленная рабочая виза Д на год, но ее нет в паспорте, а я лечу практически транзитом через минск в стамбул и потом в черногорию?
Добрый день! Сегодня опоздал на работу на 11 минут, руководитель требует объяснение, кроме меня на разное время опоздали и другие работники, однако с них объяснение не требует. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Спасибо.
А что вам подсказывать? Работодатель четко сформулировал требование - написать объяснительную. Чего тут непонятного? Пишите.
Спросить
Нужно писать объяснительную записку, желательно с указанием уважительной причины опоздания на работу. За других вы не в ответе. Удачи...
СпроситьМашина перекрыла въезд в гараж, на лобовом стекле был номер телефона, который был заблокирован. Вызвала ГИБДД, вместо них приехала полиция. Предложили написать два заявления на имя зам. начальника полиции и участковому. Полиция ничего не сделала, сказала эвакуировать не имеет права, сделать ничего не могут. Только, звонил участковый, который мне объяснил, что они ничего сделать не могут. Прав у меня никаких нет. Ограждения перед въездом я могу поставить, если они не мешают проезду других машин. Дальше, что делать? Фото обращений в полицию сохранила.
Я гражданин Узбекистана.
Мой вопрос в том что потерял регистрацию, послезавтра я должен улететь домой, хостел которой я живу не хочет новую регистрацию сделать, 12 мая закончился срок миграционной карты, в аэропорту что меня ждёт,не будет ли проблемы.
Ответственность за нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации установлена в ст. 18.8 КоАП РФ: влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Если срок превышен на 120 и более суток, то устанавливается запрет на въезд на 3 года, свыше 180 дней — 5 лет.
Спросить
