Как поступить, если работодатель не подписывает заявления на отпуск - советы и рекомендации
• г. Великий Новгород
Помогите с вопросом об отпуске. Я в этом году должна идти в отпуск согласно утвержденного графика в августе, но работодатель не подписывает заявления на отпуск не только мне, но и другим сотрудникам. Писала заявления и отдавала в отдел кадров, возможно кадровик их умышленно не регистрирует. На дворе октябрь месяц. Что делать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.10.2020, 11:12,
г. Ростов-на-Дону
Обратитесь с официальным письмом к работодателю, в котром укажите что им не соблюдается локальный нормативный акт (которым является утвержденный график отпусков). Укажите, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Если и это не решит проблему, то пишите жалобу в трудовую или прокуратуру.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина Егорова
03.08.2012, 07:17
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.07.2011, 07:33
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2022, 12:11
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Читать ответы (2)
Иван
14.12.2018, 08:17
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
06.06.2014, 08:01
Уже в июне в отпуск - кто прав в споре с отделом кадров?
Читать ответы (2)
Елена
06.02.2012, 18:23
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Читать ответы (1)

Оксана
30.04.2018, 16:16
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2016, 18:07
Нарушение утвержденного графика отпусков - Что делать, если руководство отправляет в отпуск раньше оговоренного срока?
Читать ответы (1)
Виктория
25.01.2016, 14:32
Работодатель заставляет супруга идти в отпуск через две рабочие смены - законно ли это и какие права у работника?
Читать ответы (1)