Как поступить, если оплаченный учебный отпуск закончился и сессия наступает без сохранения заработной платы?

15.10.2020, 16:29

• г. Тюмень

Вот такой вопрос, весной уходил в учебный отпуск, его мне оплатили, и скоро вновь сессия у меня, сказали будет отпуск без сохранения зп,как быть, может лимит исчерпан?

Читать ответы (1)

Учебный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Давиденко О. В. 4.7

15.10.2020, 16:47,

г. Ульяновск

Здравствуйте Евгений!

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Возможно у Вас действительно превышен "лимит". Возможно Ваш работодатель ошибся, на всякий случай предоставьте справку вызов на сессию в бухгалтерию, для подсчета оплачиваемых и не оплачиваемых дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если оплаченный учебный отпуск закончился и сессия наступает без сохранения заработной платы?

Тюмень - онлайн услуги юристов