Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить характеристику работника, оставившего отзыв согласия на обработку персональных данных при увольнении?

16.10.2020, 12:54
• г. Санкт-Петербург

При увольнении работник оформил отзыв согласия на обработку персональных данных. Сейчас по электронной почте обращается с просьбой дать его характеристику новому работодателю по телефону. Какие документы нужно оформить?

Читать ответы (1)
Отзыв согласия на обработку персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Отзыв согласия на обработку персональных
Ответы на вопрос (1):

Старый работодатель не вправе обрабатывать персональные данные лица, которое отозвал свое согласие на это, соответственно, и выдавать характеристику тоже.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги