Сергей Викторович г Симферополь. Оклад составляет 0.75 от основной ставке и равен 6900 р Директор срезала процент за интенсивность с 50% до 20%, имеет ли она такое право?

Изменить размер надбавки, установленной трудовым договором, можно только по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ).

Изменение процентной ставки в окладе - правомерность действий директора в Симферополе

Оклады, премии и выплаты - что нужно знать о зарплате санитаров в государственных МО

Я работаю санитаром в государственной МО на полторы ставки, зп у меня выходит менее 30 тыс, мой оклад по основному договору составляет 4088, и оклад по совместительству (0.5 ставки) составляет 4088, также в конце года я получил премию в размере 15000, но она была в счёт зп, полноценная выплата за пол месяца (декабрь) работы составила 17483, следовательно отняв премию 15000, моя зп за пол месяца составила - 2483. Вопрос может ли оклад по основной ставке быть равен по совместительству, а также возможна ли выплата в премии в счёт зп?

Читать ответы (1)

Могу ли я оплатить основной долг, и процент по ставке ЦБ,чтоб они отстали, или идти в суд, проценты просто бешеные,690% годовых.

Могу ли я оплатить основной долг, и процент по ставке ЦБ,чтоб они отстали, или идти в суд, проценты просто бешеные,690% годовых.

Читать ответы (3)

Как расчитать проценты по договору займа, если ставка рефинансирования изменилась несколько раз и заемщик не производил оплаты?

Если договором займа процент не установлен, то равен ставке рефинансирования. Как расчитать проценты, если ставка рефинансирования изменялась несколько раз и заемщик не производил оплаты?

Читать ответы (3)

Расчет оклада и надбавок - сравнение с президентским указом и прожиточным минимумом

В расчетке должностной оклад 3514. По указу президента оклад должен быть 6900. А нам к нашему окладу плюсуют все надбавки и доплачивают до прожиточного минимума и утверждают что у нас оклад со всеми надбавками и северными состовляет 6900 правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы доплаты к окладу при совмещении должностей и процента надбавки за разные факторы обслуживания

Доплата от собственного оклада, или от оклада по должности которую будет совмещать? Какой процент? На оклад надбавки сельские, за интенсивность, уральские, при совмещении надбавки начисляются? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.

Работаю в гос. учреждении культур, в драмтеатре. Зарплата складывается из разных составляющих-оклад, районный коэффициент, звание, качество, квалификация, интенсивность и т.д. Теперь решают вопрос-убрать пункт об интенсивности, а это 18%.Разве имеют право уменьшать зарплату?

Читать ответы (2)

Каков размер оклада по 1 разряду в России сегодня и влияет ли на него работодатель?

Какая сумма составляет оклад по 1 разряду в РФ на сегодняшний день? Мой оклад "секретаря-машинистки" равен 5554 руб. (сумма соответствует МРОТ 2014 года). Действительно ли оклад по 1 разряду сегодня равен такой сумме или работодатель обманывает? Или работодатель (в моем случае бюджетное учреждение) устанавливает размер оклада сам?

Читать ответы (1)

У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).

Я москвичка, работаю в магазине продавцом-консультантом. У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия). Раньше мы получали и оклад и проценты с выручки, сейчас новый директор сделала по другому, оклад остался прежним, но из выручки она вычитает часть аренды помещения в котором находится магазин, общюю сумму оклада продавцов и из того что остаётся уже платят нам проценты. Подскажите пожалуйста, имеет ли она на это право?

Читать ответы (2)

Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,5 ставки нужно ли отменять надбавку за интенсивность и высокие результаты (ведь у сотрудника нет уже интенсивности труда как при полной ставке) или уменьшать пропорционально на 25% при 0,75 ставки или на 50% при 0,5 ставки.

Читать ответы (3)

Вопросы о выплате оклада и интенсивности сотруднику-совместителю медсестры

У нас работает сотрудник медсестра по основной работе, получает зп+интенсивность. Затем мы ей добавили путем внт. совместительства 0,5 ставки медсестры. (по штату оклад+интенсивность). Вопросы: 1. Нужно ли совместителю платить оклад+интенсивность, или только оклад. (правомерно ли, если кроме штатки нигде про надбавки не говорится) 2. Если работник на 0,5 берет эту же должность что мы должны делать, совместительство или расширение зоны обслуживания? Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59