Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволили когда я болел. Но до болезни я написал на увольнения.

18.10.2020, 17:56
• г. Нижний Новгород

Меня уволили когда я болел. Но до болезни я написал на увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Вместе с тем, в случае, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.

Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
30.06.2013, 21:17

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
20.12.2015, 10:52

Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?

7.12.15 я написал и зарегистрировал в отделе кадров заявление на увольнение по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения 7.12.15. Так как меня не уволили, я продолжаю работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли мне отказать в увольнении 21.12.15. и признать заявление не действительным. Спасибо.
Читать ответы (2)
Константин
01.12.2007, 21:13

Как правильно уволиться находясь на больничном - письменное заявление и вопросы о присутствии на работе

Я нахожусь на больничном и написала заявление на уволнение. Я хочу чтобы меня уволили в день когда я нахожусь на больничном или же в день уволнения я должен выйти на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.06.2016, 16:51

Уволен находясь на больничном - правомерность и возможность восстановления

Нахожусь на Больничном по настоящее время 20 дней назад (тоже болел) Работодатель Настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по собственному желанию. Меня уволили. Правомерно ли это увольнение если я на Больничном? Можно ли Восстановиться? Какой Статьей это регулируется?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.11.2010, 21:08

При увольнении не оплатили неиспользованные отгулы.

27 апреля 2010 года я написала заявление на увольнение (по соглашению сторон, дата увольнения - 28.04), 28 апреля я попала в больницу, но меня уволили. При увольнении не оплатили неиспользованные отгулы. Все отгулы (пришлось 3 раза писать заявление) оплатили только 02 ноября 2010 г.
Читать ответы (1)
Вера
25.10.2015, 10:07

Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?

Во время болезни написала заявление на увольнение. Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Читать ответы (3)
Владимир
26.09.2014, 07:05

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом.
Читать ответы (1)
Михаил
19.07.2016, 18:38

Возможна ли компенсация за группу после увольнения во время больничного?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию и у шёл на больничный а вовремя болезни получил группу а меня за это время уволили. Могу ли я получить компенсацию за группу.
Читать ответы (1)