Сотрудник с положительным тестом на антитела

• г. Москва

У сотрудника положительный тест на антитела. Отправили ее на дистанционную работу на 14 дней. С рекомендацией обратиться в мед. учреждение и вызвать врача на дом. Дополнительно в приказе прописали что при условии подачи фискальных чеков либо других документов, свидетельствующих о платной сдаче теста ПЦР, компенсировать затраты.

Вопрос: какие документы должен предоставить сотрудник через 14 дней? Имеет ли право работодатель удостовериться в состоянии здоровья сотрудника?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов